Arbeit durch Management

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Arbeit durch Management/Patenmodell ist eine bundesweite Initiative, die mit Hilfe ehrenamtlicher Paten, den sogenannten JobPATEN, Langzeitarbeitslose, Arbeitsuchende mit Behinderung und Haupt- sowie Realschüler unterstützen, beraten und vermitteln. Der Träger ist das Diakonische Werk Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e. V. (DWBO)

Derzeit gibt es Patennetzwerke in 75 Städten in allen Bundesländern.

Das Patenmodell

Die Diakonie stützt ihr Patenmodell auf zwei Säulen:

  1. Bei dem Patenmodell „Jobbruecke“ helfen ehrenamtliche Jobpaten Langzeitarbeitslosen, Arbeit zu finden. Die Erfolgsquote liegt bei über 70 Prozent.
  2. Die „Ausbildungsbrücke“ kümmert sich um die berufliche Eingliederung von Schülern aus der achten und neunten Klasse. Die erfolgreiche Vermittlung durch ehrenamtliche Ausbildungspaten liegt hier sogar bei über 90 Prozent.

Geschichte

Die Anfänge der Initiative reichen bis ins Jahr 1999 zurück. Der damalige Geschäftsführer des Diakonischen Werkes in Fürstenwalde (Land Brandenburg), Bert Schumann, lernte in Holland ein ähnliches Beratungsprojekt im Flüchtlingsbereich kennen: dort engagierten sich Führungskräfte ehrenamtlich für deren Integration in Arbeit. Daraufhin gründete er die Initiative „Arbeit durch Management/Patenmodell“. Als Kooperationspartner aus der Wirtschaft konnten der lokale Rotary-Club, eine Zeitarbeitsfirma, Vattenfall Europe Berlin AG & Co KG (damals noch VEAG), und Bombardier gewonnen werden. Auch die Landesregierung Brandenburg, die Arbeitsagentur und die Robert Bosch Stiftung unterstützen die Initiative.

Konrad Müller, der neue Leiter, führte den Hauptsitz nach Berlin, von wo er die Aktivitäten zunächst auf Berlin-Brandenburg und später auf weitere Bundesländer ausdehnte. Mittlerweile ist die Initiative bundesweit aktiv. Ermöglicht wurde dies durch enge Kooperation mit vielen Partnern, stellvertretend sei hier die Kampagne „Team Arbeit für Deutschland“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit genannt. (2004)

Projekte

Seit Januar 2005 ist die Initiative dem Landesverband des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e. V. (DWBO) angegliedert. Im Sommer 2007 wurde der Verein „Arbeit durch Management/Patenmodelle“ gegründet, in dem sich federführend auch das Diakonische Werk der Evangelischen Kirche Deutschlands engagiert.

Preise und Auszeichnungen

Die Initiative ist mehrfach auf Bundesebene preisgekrönt. Dazu kommen zahlreiche lokale Auszeichnungen und Bürgerpreise z. B. in Berlin, Bonn und Hagen.

Einzelnachweise

  1. ↑ Sechs beeindruckende Persönlichkeiten und Projekte erhalten den Deutschen Engagementpreis 2011 (Memento vom 18. August 2013 im Internet Archive)