Janice M. Prochaska

Janice M. Prochaska ist eine US-amerikanische Psychologin, promovierte Sozialarbeiterin sowie Lehrbeauftragte (Adjunct Professor) an der University of Rhode Island.

Leben

Sie erwarb 1966 einen B.A. in Psychologie and Soziologie an der Wayne State University in Detroit. 1968 erlangte sie einen Master of Social Work (M.S.W.) an der School of Social Work der Wayne State University. 1998 promovierte sie zum Ph.D. in Social Work in Administration and Policy am Boston College. Ihr Dissertationsthema lautete „A Transtheoretical Model for Assessing Organizational Change“. Sie ist zertifizierte klinische Sozialarbeiterin, lizenzierte unabhängige klinische Sozialarbeiterin sowie zertifizierte Kursleiterin für Paarkommunikation in Rhode Island.

Von 1969 bis 1998 war sie Vizepräsidentin der Kinder- und Familienhilfe des Landkreises Newport, Rhode Island und war für die Entwicklung von Programmen zur Verbesserung des Wohlbefindens, insbesondere von benachteiligten Kindern, Jugendlichen, Familien und Senioren, verantwortlich. Seit 2002 ist sie Adjunct Professorin an der Fakultät Human Development & Family Studies der University of Rhode Island. Sie war langjährige Präsidentin und CEO von „Pro-Change Behavior Systems“, ein Unternehmen, das auf Basis des von James O. Prochaska und Carlo C. DiClemente entwickelten Transtheoretischen Modells der Verhaltensänderung (TTM) Dienstleistungen im Bereich der gesundheitlichen Verhaltensänderungen anbietet (z. B. Reduzierung von Risikoverhaltensweisen und Verbesserung verschiedener Bereiche des Wohlbefindens, Gewichtsmanagement bei Kindern und Erwachsenen, Prävention von Mobbing, Vermeidung von Konflikten mit dem Gesetz, Unterstützung von Menschen bei der proaktiven Gestaltung ihrer Gesundheit und die Karriereförderung).

Werk

Sie ist eine der meistpublizierten Autorinnen im Bereich Sozialarbeit. Zu ihren Forschungsprojekten zählt die Anwendung des Transtheoretischen Modells der Verhaltensänderung auf verschiedene Themen. In ihrer Dissertation wurde das Transtheoretisches Modell auf Organisationsentwicklung angewandt und das führte zur Gründung von Pro-Change Behavior Systems. In ihrem Buch „Changing to Thrive“ werden Mithilfe interaktiver Übungen die Phasen der Veränderung dargestellt, um nachhaltige Veränderungen zu erreichen.

Ehrungen/Positionen

Privates

Seit 1967 war sie mit James O. Prochaska (1943–2023), Professor an der University of Rhode Island, verheiratet. Das Ehepaar bekam den Sohn J. Xavier und die Tochter Judith. Neben ihren beruflichen Erfolgen leisteten beide jahrzehntelang philanthropische Unterstützung für die University of Rhode Island, besonders durch die Einrichtung einer Stiftungsprofessur; diese Stiftung soll der Universität die Möglichkeiten verschaffen, das Wissen und das Verständnis der Studierenden im Bereich Bevölkerungsgesundheit durch Lehre und Forschung zu vertiefen.

Publikationen (Auswahl)

Monografien
Zeitschriftenartikel/Buchbeiträge

Einzelnachweise

  1. ↑ James O. Prochaska & Janice M. Prochaska Authors, Consultants, Speakers, abgerufen am 13. Dezember 2025.
  2. ↑ Pro-Change, abgerufen am 12. Dezember 2025.
Personendaten
NAME Prochaska, Janice M.
KURZBESCHREIBUNG US-amerikanische Psychologin und Hochschullehrerin
GEBURTSDATUM 20. Jahrhundert