Kenneth W. Thomas

Kenneth Wayne Thomas (* 1943) ist ein US-amerikanischer Verhaltensforscher, Unternehmensberater und Sachbuchautor.

Leben und Wirken

Thomas promovierte an der Purdue University in Verwaltungswissenschaften. Er war 1975 Assistenzprofessor für Management an der UCLA, später Professor an der Temple University und der University of Pittsburgh. An der University of Pittsburgh war er zudem Leiter des Promovierendenprogramms. Im Jahr 1992 arbeitete er als Professor für Management an der Naval Postgraduate School in Monterey. Gemeinsam mit Ralph H. Kilmann entwickelte er ab 1974 das Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI).

Werke (Auswahl)

• Intrinsic Motivation at Work: Building Energy and Commitment, Berrett-Koehler Publishers; 2. Auflage, 2009. ISBN 978-1-57675-567-9.
• mit Ralph H. Kilmann: Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument. XICOM, 1974.

Einzelnachweise

1. ↑ Kenneth W. Thomas, Ralph H. Kilmann: The Social Desirability Variable in Organizational Research: An Alternative Explanation for Reported Findings. In: Academy of Management Journal. 1975, Band 18, Nummer 4, S. 741–752 doi:10.2307/255376.
2. 1 2 Librairie Eyrolles: Kenneth W. Thomas, abgerufen am 14. Februar 2024.
3. ↑ Kenneth W. Thomas: Conflict and Conflict Management: Reflections and Update. In: Journal of Organizational Behavior (1992), Band 13, Heft 3, Sonderausgabe: Conflict and Negotiation in Organizations: Historical and Contemporary Perspectives, S. 265–274.
4. ↑ Kenneth Wayne Thomas, Ralph H. Kilmann: Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument. XICOM, 1974.
5. ↑ Kenneth W. Thomas, Ralph H. Kilmann: Comparison of Four Instruments Measuring Conflict Behavior. In: Psychological Reports. 1978, Band 42, Nummer 3_suppl, S. 1139–1145 doi:10.2466/pr0.1978.42.3c.1139.
6. ↑ Five Approaches to Dealing With Conflict. In: Houston Chronicle. Abgerufen am 21. Februar 2022 (amerikanisches Englisch). 
7. ↑ Shalom Saada Saar, "Know thyself 101," The Boston Globe, February 13, 2005, F12 In: The Boston Globe, 13. Februar 2005, S. 96. Abgerufen am 6. Juni 2022