Richard A. Lester

Richard Allen Lester (* 1. März 1908 in Blasdell, New York; † 30. Dezember 1997 in Hightstown, New Jersey) war ein US-amerikanischer Wirtschaftswissenschaftler und Hochschullehrer an der Princeton University auf dem Gebiet der Arbeitsökonomik.

Leben und Wirken

Der aus dem Erie County im Staat New York stammende Richard A. Lester studierte Wirtschaftswissenschaft und Rechtswissenschaft an der Yale University und legte hier 1929 die Abschlussprüfung ab. Für sein Graduiertenstudium wechselte er an die Princeton University, wo er 1930 die Magisterprüfung ablegte und 1936 zum Ph.D. promovierte. Bis 1938 unterrichtete er an dieser Universität, anschließend war er von 1938 bis 1940 Assistenzprofessor für Arbeitsrecht an der University of Washington. Anschließend war er Assistenzprofessor bzw. außerordentlicher Professor für Wirtschaftswissenschaft an der Duke University. Während des Zweiten Weltkriegs war er an verschiedenen staatlichen kriegsbedingten Einrichtungen als Berater und Lehrer tätig. Von 1945 bis 1974 lehrte er als Professor an der Princeton University. Hauptschwerpunkt seiner Arbeit war die Arbeitsmarktökonomik. Auf diesem Gebiet beschäftigte er sich u. a. auch mit Programmen zur Gleichbehandlung am Arbeitsplatz und Arbeitsschiedsverfahren. 1948 begründete er die Industrial Relations Research Association und war 1956 ihr Präsident. Außerdem wirkte er in der American Economic Association und zahlreichen anderen Fachgesellschaften.

Veröffentlichungen (Auswahl)

• (mit David Aloysius McCab): Labor and social organization. Little, Brown, Boston 1938 (Neuaufl. 1948).
• Monetary experiments. Early American and recent Scandinavian. University Press, Princeton 1939 (Reprint: David & Charles, Newton Abbot 1970, ISBN 0-7153-4869-8).
• Economics of labor. MacMillan, New York 1941 (2. Aufl. 1964).
• Provided for unemployed workers in the transition. 2. Aufl. McGraw-Hill, New York 1945.
• (Hrsg.): Insights into labor issues. Macmillan, New York 1948.
• Hiring practices and labor competition. Princeton University, Princeton 1954.
• Labor and industrial relations. A general analysis. 4. Aufl. Macmillan, New York 1958.
• As unions mature. An analysis of the evolution of American unionism. Princeton University Press, Princeton, N.J. 1958 (3. Aufl. 1966).
• The economics of unemployment compensation. Princeton University, Princeton, N.J. 1962.
• (Hrsg.): Labor. Readings on major issues. Random House, New York 1965.
• Manpower planning in a free society. Princeton University Press, Princeton, N.J. 1966.
• Antibias regulation of universities. Faculty problems and their solutions. McGraw-Hill, New York 1974, ISBN 0-07-010120-5.
• Reasoning about discrimination. The analysis of professional and executive work in federal antibias programs. Princeton University Press, Princeton, N.J. 1980, ISBN 0-691-04224-1.
• Labor arbitration in state and local government. An examination of experience in eight states and New York City. Princeton University, Princeton, N.J. 1984.

Einzelnachweise

1. ↑ Richard A. Lester Dies at 89. In. Princeton University News vom 31.12.1997; Richard Allen Lester. In: Oxford Reference (beides abgerufen am 2.11.2026); Lester, Richard Allen. In: Mark Blaug (Hrsg.): Who's who in Economics. 3. Aufl. Elgar, Cheltenham 1999, S. 679f., ISBN 1-85898-886-1.