Un concurso o certamen es una reunión planificada y organizada de actores de capacidad potencial mínima necesaria para el logro de determinados objetivos dentro de un servicio, tarea, función o acción, con el objeto de ser sometidos a una selección específica que suele realizar una institución colegiada denominada jurado; habitualmente bajo la forma de ordenación en función de sus méritos y capacidades, que demuestran mediante pruebas, por un baremo que puntúa su currículo o por sistemas mixtos. Los candidatos (concursantes, concurrentes u opositores) son seleccionados por uno o un determinado número de puestos fijados de antemano, o por figurar en las mejores posiciones de una clasificación (que puede ser determinante en la consecución de futuros puestos, o ser meramente honorífica).
Un concurso puede hacer competir tanto a individuos, grupos, empresas o instituciones privadas o públicas.
Concurso-oposición
En el ámbito laboral, académico y de la función pública, suelen establecerse mecanismos concursales para la selección de personal (concurso-oposición). Consta de una fase de oposición, en la que será preciso la realización de pruebas exigidas en la convocatoria tales como: pruebas psicotécnicas, ejercicios de desarrollo de temas donde prima la cantidad y calidad del contenido escrito, los supuestos prácticos, las pruebas de idiomas, exámenes físicos, entre otros. Además, existe una fase de concurso, en la que se valoran los méritos presentados y acreditados por los aspirantes.
Concurso mercantil
En el ámbito mercantil se produce el concurso de acreedores cuando una empresa se declara insolvente, regulado por el procedimiento concursal. La forma de adjudicar un bien o servicio mediante subasta también se asocia a lo concursal.
Concurso artístico
En el ámbito artístico hay concursos artísticos (donde suelen entregarse premios) o festivales (donde suelen participar los artistas con el solo objetivo de participar o incluso por motivos políticos o sociales, recaudación de fondos para una causa, etc.).
