Giri

Giri (義理?) es un valor japonés que se aproxima a términos como "deber", "obligación" o incluso "carga de obligación" en español o castellano. [aclaración requerida] lo define como "servir a los superiores con una devoción abnegada". Es uno de los complejos valores japoneses que implican lealtad, gratitud y deuda moral. El conflicto entre giri y ninjō, o "sentimiento humano", ha sido históricamente un tema principal del drama japonés.

Concepto

Giri es una obligación social, que se explica mejor por cómo entra en conflicto con ninjō . [aclaración requerida] , giri se encuentra entre aquellas formas y acciones que sitúan al yo en relación con la sociedad, mientras que ninjō se refiere al ámbito interno e íntimo del yo.

Las relaciones giri tienen una cualidad emotiva. Cumplir con la obligación no implica simplemente considerar el interés o el beneficio previsto; más bien, giri también se basa en sentimientos de afecto.

Aspectos

A small plastic bag with chocolates and a heart-shaped note reading "Happy Valentine".
Una bolsa de giri choco .

El concepto de giri se manifiesta en diversos aspectos del comportamiento japonés actual. Un ejemplo es la costumbre en Japón de dar regalos. Esta se caracteriza por un equilibrio tácito, pero no por ello menos real, de "giri", según el cual los regalos inusualmente generosos deben ser correspondidos. " Giri choco" (en español: Chocolate Giri) es un término específico que se refiere a la obligación moral entre colegas o socios cercanos de regalarse chocolates el día de San Valentín o el día Blanco, incluso si no sienten atracción romántica (si bien San Valentín es una tradición occidental importada a Japón hace relativamente poco tiempo, y el Día Blanco es una festividad creada en 1978 por la Asociación Nacional de la Industria de la Confitería para duplicar la venta de dulces cada año).

Las empresas japonesas tienen una de las tasas más bajas de despidos o ceses de empleados de cualquier otro país del Primer Mundo. Los empleados corresponden a esa lealtad a través de sus hábitos personales. Mientras que en Occidente es común que ingenieros de diferentes empresas sean amigos, en Japón esto es infrecuente. El sentido de obligación de los empleados puede ser tan fuerte que solo consumen los productos producidos por las filiales de su conglomerado (keiretsu). Sin embargo, los trabajadores en situación de tiempo parcial no son tan exigentes.

Los japoneses que viven en el extranjero a menudo se quejan del mal servicio que encuentran en países que no son el suyo. Si bien algunos occidentales modernos pueden valorar la individualidad y el derecho de un miembro del servicio a ser un igual social asertivo con opiniones, los japoneses generalmente valoran el cumplimiento de las obligaciones laborales lo mejor posible, incluyendo lo que para aquellos de entornos sociales menos formales podría parecer una formalidad y servilismo excesivos, sentimentales, o incluso hipócritas o artificiales.

Algunos historiadores sociales creen que la omnipresencia de este concepto en la cultura japonesa es un reflejo del orden feudal estático que definió la sociedad japonesa durante siglos. Los "libros giri ", o registros de aldea que incluían todas las obligaciones impagas de una familia o individuo hacia otro.

Véase también

Referencias

  1. 1 2 Davies, Roger J.; Ikeno, Osamu (2002), «Giri: Japanese social obligations», The Japanese mind: understanding contemporary Japanese culture, Tuttle Publishing, pp. 95-101, ISBN 0-8048-3295-1.
  2. ↑ Benedict, Ruth (1946). The Chrysanthemum and the Sword.
  3. ↑ Abe, Namiko. «Giri (1)». About.com. Archivado desde el original el September 23, 2005.
  4. ↑ Kaplan, David E.; Dubro, Alec (2003). Yakuza: Japan's Criminal Underworld. Berkeley: University of California Press. pp. 17. ISBN 978-0-520-21562-7.
  5. ↑ Buckley, Sandra (2006). The Encyclopedia of Contemporary Japanese Culture. New York: Taylor & Francis. p. 172. ISBN 0-415-14344-6.
  6. ↑ Graham, Fiona (2004). Japanese Company in Crisis. Oxon: Routledge. pp. 196. ISBN 978-1-134-27850-3.
  7. ↑ Dean, Meryll (2002). Japanese Legal System. London: Cavendish Publishing. pp. 18. ISBN 978-1-84314-322-2.

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