PepsiCo, Inc. es una empresa multinacional dedicada a la fabricación, comercialización y distribución de bebidas y aperitivos. Tiene su sede en Purchase (Nueva York), Estados Unidos. Se formó en 1965 a partir de la fusión de la Pepsi-Cola Company y Frito-Lay.
PepsiCo ha ampliado desde entonces, a partir de su homónimo de productos Pepsi, una gama más amplia de marcas de alimentos y bebidas, la mayor de las cuales fue la adquisición de Tropicana Products en 1998 y de Quaker Oats Company en 2001, lo que añade la marca Gatorade a su cartera.
Sobre la base de los ingresos netos, PepsiCo es la segunda mayor empresa de alimentos y bebidas en el mundo (solo por detrás de Nestlé), presente en más de 200 países con diferentes marcas, algunas regionales. En América del Norte, PepsiCo es la mayor empresa de alimentos y bebidas por ingresos netos.[fuente independiente requerida]
PepsiCo ha sido criticada repetidamente por ecologistas por su relación con los impactos ambientales negativos de la agricultura en su cadena de suministro y las operaciones de distribución como la deforestación relacionada con el aceite de palma y el uso de plaguicidas, el uso de los recursos hídricos, y los impactos negativos de su embalaje —los envases de Pepsi han sido constantemente una de las principales fuentes de contaminación por plástico a nivel mundial, junto con envases de otras bebidas, incluido de la competencia—. Del mismo modo, defensores de la salud pública han criticado las líneas de productos hipercalóricos y poco nutritivos de Pepsi junto con otros fabricantes populares de bebidas y aperitivos. En respuesta, PepsiCo ha hecho comentarios públicos sobre su compromiso de minimizar su impacto, pero no ha divulgado información pública que documente los avances en la mayoría de sus compromisos públicos.
La Pepsi-Cola Company fue fundada en el estado de Delaware en 1919. La compañía quebró en 1931 y el 8 de junio del mismo año, la receta de la marca y el jarabe fueron adquiridos por Charles Guth quien era dueño de un negocio de fabricación de jarabe en Baltimore, Maryland.
En 1965, Pepsi-Cola Company y Frito-Lay, Inc. se fusionaron para formar PepsiCo, Inc.. La nueva compañía quedó constituida en el estado de Delaware y estableció inicialmente su sede corporativa en Manhattan, Nueva York. En 1970 trasladó sus oficinas centrales a Purchase, en el estado de Nueva York.Antman, Rachel A. (29 de septiembre de 2006). «The Donald M. Kendall Sculpture Gardens». The New York Times. ISSN 0362-4331. Consultado el 9 de marzo de 2016. En 1986, PepsiCo estableció operaciones en el estado de Carolina del Norte.
Entre finales de la década de 1980 y mediados de la década de 1990, PepsiCo amplió sus actividades mediante la adquisición de empresas ajenas a su negocio principal de alimentos y bebidas envasados. Sin embargo, a partir de 1997 inició un proceso de reestructuración que incluyó la venta y escisión de varias de esas operaciones. Como resultado, se creó una nueva compañía denominada Tricon Global Restaurants, que posteriormente adoptó el nombre de Yum! Brands, Inc..«History of Yum! Brands Inc.». fundinguniverse.com. Consultado el 9 de marzo de 2016.
De acuerdo con analistas e informes financieros de la época, estas desinversiones respondieron a la estrategia de concentrar los recursos corporativos en sus principales categorías de productos: bebidas y aperitivos.Tom Stevenson (24 de enero de 1997). «PepsiCo to spin off Pizza Hut and KFC». The Independent (en inglés británico). Consultado el 9 de marzo de 2016.
Entre las marcas y negocios que formaron parte de PepsiCo antes de ser vendidos o escindidos se encontraban Pizza Hut, Taco Bell y Kentucky Fried Chicken.Marcos Hamstra (28 de junio de 1997). «Pepsico Picks Name For Planned Spinoff». The New York Times. ISSN 0362-4331. Consultado el 9 de marzo de 2016. También figuraban Hot 'n Now, East Side Mario's,JOHNSON, GREG (27 de febrero de 1997). «Marie Callender Parent Buys East Side Mario's Chain». Los Angeles Times (en inglés estadounidense). ISSN 0458-3035. Consultado el 9 de marzo de 2016. D'Angelo Sandwich Shops, Chevys Fresh Mex, California Pizza Kitchen,Collins, Glenn (4 de julio de 1997). «Pepsico Selling California Pizza Kitchens to Investment Fund». The New York Times. ISSN 0362-4331. Consultado el 9 de marzo de 2016. Stolichnaya —mediante un acuerdo de licencia—, Wilson Sporting GoodsFreudenheim, Milt (21 de febrero de 1989). «Amer Group to Acquire Wilson Sporting Goods». The New York Times. ISSN 0362-4331. Consultado el 9 de marzo de 2016. y North American Van Lines.«Also. . .». Los Angeles Times (en inglés estadounidense). 13 de enero de 1998. ISSN 0458-3035. Consultado el 9 de marzo de 2016. La conclusión de las desinversiones en 1997 fue seguida por múltiples adquisiciones a gran escala: la extensión de operaciones hacia otras líneas de alimentos y bebidas. PepsiCo compró la compañía de productos de jugo Tropicana en 1998 y se fusionó con Quaker Oats Company en 2001, añadiendo con ello el Gatorade en línea de bebidas deportivas y otras marcas Quaker Oats como Chewy Granola Bars, Tía Jemima, entre otros.
PepsiCo cambia su imagen a nivel mundial para la línea de bebidas Pepsi. Así mismo, anunció una oferta no solicitada de $6.000 millones para comprar dos de sus mayores embotelladoras: Pepsi Bottling Group Inc. y PepsiAmericas. Esta oferta valoró las empresas en $6.400 millones y $2.900 millones. Ambas empresas rechazaron la oferta de PepsiCo considerando que esta las infravaloraba.
En opinión de la propia empresa, esta apoya el desarrollo sustentable en las comunidades donde se establece a través de alianzas estratégicas que facilitan los medios necesitados por estas comunidades, de manera que estas se vuelven autosustentables además de mejorar su calidad de vida.
En opinión de la propia empresa, esta aspira a ser la primera fundación líder en crear comunidades sustentables y económicamente viables en los lugares en los que la empresa está trabajando para que de esta forma haya beneficios para ambos lados a través de la evolución e innovación.
Los valores por los que se rige la empresa son el crecimiento sostenido (se piensa que con esto la innovación de la empresa aumentará y dará una mejor visión del impacto que tendrán en un futuro las acciones que se hagan hoy), personas capaces y facultadas (esto da una libertad para pensar y actuar como se desee, siempre y cuando se sigan los procesos corporativos y las necesidades de la compañía) y responsabilidad y confianza (esto es fundamental para que los consumidores tengan confianza en la compañía).[fuente independiente requerida]
Según manifiesta la propia compañía, los principios que guían a la compañía son: cuidar a los consumidores y mundo en el que vivimos, que los productos que se vendan sean orgullosamente de la compañía, hablar siempre con honestidad, balancear el corto y largo plazo, ganar con la diversión, obtener el éxito de la empresa y, por último, mantener un ambiente de respeto entre empleados, consumidores, clientes, proveedores y asesores externos.

PepsiCo cuenta con estrategias para su selección de personal, reclutamiento y capacitación. PepsiCo Academy College Hiring (PACH) se enfoca en reclutar a recién graduados. Para la capacitación de sus empleados cuenta con PepsiCo University y Plataforma Talentum.[fuente independiente requerida]
Se basan en el principio de "A ganar con la diversidad y la inclusión" que crearon asociaciones como: Comité de Mujeres Ejecutivas, Personas con Capacidades Diferentes y Programa Golden Years.
Con el fin de acercarse a los consumidores, crea eventos como carreras deportivas patrocinadas por uno de sus productos: Gatorade.
Los motivos de la decisión PepsiCo para internacionalizarse son: buscar mercados emergentes, aumentar la visibilidad de la empresa en distintas zonas, diversificar los riesgos dependiendo de las regiones y aumentar las ventas, prolongar el ciclo de vida del producto, así como adquirir conocimientos de distintos lugares y experiencias. La manera en la que PepsiCo ha logrado su internacionalización es a través de la inversión extranjera directa, la creación de filiales en otros países y mediante alianzas con otras empresas.
La sede de PepsiCo se encuentra en Purchase, Nueva York, Estados Unidos, aunque también tiene sedes en: Argentina, Chile, Perú, Colombia, Ecuador, España, México, El Salvador, Paraguay y Uruguay. Además cuenta con dos embotelladoras: “The Pepsi bottling group” y “PepsiAmericas Inc” con plantas en 19 estados de Estados Unidos, Europa Central y del Este, en el Caribe, en México y en España para abastecer a su mercado de 200 países.
La estructura de las operaciones globales de PepsiCo ha cambiado varias veces en su historia como resultado de la expansión internacional. A partir de 2010 se separa en cuatro divisiones principales: PepsiCo Americas Foods, PepsiCo Americas Beverages, PepsiCo Europa, y PepsiCo Asia, Oriente Medio y África. A partir de 2009, el 71% de los ingresos netos vino de Norteamérica y Sudamérica, el 16% de Europa y el 13% de Asia, Oriente Medio y África. Aproximadamente 285.000 personas son empleados de PepsiCo en todo el mundo a partir de 2010.
El 20 de junio de 2017, PepsiCo Argentina comunica el cierre de su planta de producción, ubicada en la localidad de Florida, Provincia de Buenos Aires. Esa mañana, los más de 600 trabajadores de esa planta, que hasta el día anterior habían trabajado con normalidad, descubren que la empresa cerró sus puertas sin previo aviso. La respuesta de los trabajadores es inmediata y comienzan un acampe en estado de asamblea permanente frente a las puertas de la fábrica. El 26 de junio, luego de no obtener ninguna respuesta satisfactoria por parte de la empresa, la asamblea de trabajadores decide comenzar una permanencia pacífica dentro de la planta, para preservar las capacidades productivas de la planta, ante cualquier intento de desmantelamiento o vaciamiento por parte de la firma PepsiCo. El conflicto ha puesto de relevancia las malas condiciones de trabajo, ya que casi la totalidad de los trabajadores de PepsiCo presentaban lesiones o enfermedades relacionadas con las extenuantes jornadas laborales, como lumbalgias, tendinitis, túneles carpianos o hernias de disco. Además, una porción muy importante de los despedidos, son mujeres embarazadas o madres sostén de familia. Estos elementos configuran una delicada situación de precariedad de los trabajadores despedidos, que sólo podría resolverse preservando su actual puesto de trabajo, ya que serían muy bajas las posibilidades de conseguir un nuevo empleo.
A pesar de todo lo expuesto anteriormente, la empresa ofreció pagar todas las compensaciones correspondientes por el cierre de la planta y publicaron este comunicado, explicando el porqué del cierre de dicha planta:
PepsiCo emitió un comunicado en el que ratificó de forma inamovible que no reabrirían la planta de la localidad de Florida, en el partido bonaerense de Vicente López, al ser "inviable" por cuestiones logísticas y operacionales: "El pasado 20 de junio de 2017, PepsiCo Argentina tomó la difícil decisión de cerrar la planta ubicada en la localidad de Florida, donde se fabricaban snacks salados. Las razones de dicho cierre incluyen su localización en un barrio residencial con la consiguiente imposibilidad de ampliación ni modernización, la inviabilidad económica derivada de su alta estructura de costos y las dificultades logísticas de acceso y traslados, entre otras. Es necesario aclarar que la compañía nunca ha considerado reabrir la operación en la planta de Florida, dada su inviabilidad ya explicada". Por último, la compañía enfatizó que "no está dentro de sus planes la sustitución de producción nacional por importaciones". "Con estos cambios operacionales el objetivo de la compañía es asegurar el crecimiento y desarrollo sustentable de PepsiCo en Argentina a largo plazo" concluye el comunicado.
| Datos por año | 2012 | 2013 | 2014 |
|---|---|---|---|
| Ventas netas | US$65 492 000 | US$66 415 000 | US$66 683 000 |
| Utilidad bruta | US$34 201 000 | US$35 172 000 | US$35 799 000 |
| Utilidad neta | US$6 178 000 | US$6 740 000 | US$6 513 000 |
| Activos totales | US$74 638 000 | US$77 478 000 | US$70 509 000 |
| Pasivos totales | US$52 344 000 | US$53 199 000 | US$53 071 000 |
| Total de capital | US$22 417 000 | US$24 409 000 |
| Fecha | Precio de la acción al cierre |
|---|---|
| 8 de mayo de 2015 | US$96,44 |
| 4 de marzo de 2015 | US$97,36 |
| 3 de diciembre de 2014 | US$98,32 |
| 3 de septiembre de 2014 | US$92,69 |
| 4 de junio de 2014 | US$87,43 |
| 5 de marzo de 2014 | US$81,11 |
| 4 de diciembre de 2013 | US$82,65 |
| 4 de septiembre de 2013 | US$79,53 |



En este país, la compañía PepsiCo forma parte de Empresas Polar.
En más de 120 países se comercializan las comidas del grupo PepsiCo, a través de marcas como Lay's (internacionalmente) en Colombia se llaman Margarita, Lay's (en España), Sabritas en México y Centroamérica, PepsiCo snacks en Sudamérica, Grupo Gamesa en México y Colombia, Quaker Oats y Sonrics en Estados Unidos.
Gamesa es una empresa fundada en Monterrey en 1921 y Propiedad de PepsiCo en México, Estados Unidos, Guatemala, etc.
Sonrics es la línea de dulces y caramelos de PepsiCo la cual es vendida en México y Estados Unidos.
Maizoro es una productora mexicana de cereales para desayuno fundada en 1933 y propiedad de PepsiCo desde 2002.
Superior Taste Award o Premio al Sabor Superior en 2012, otorgado por el Instituto Internacional de Sabor y Calidad de Bruselas ha concedido a Blue Tonic el reconocimiento internacional por su sabor superior.