| Tom Peters III | ||
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| Información personal | ||
| Nombre en inglés | Thomas J. Peters | |
| Nacimiento |
7 de noviembre de 1942 (83 años) Baltimore, Maryland | |
| Nacionalidad | estadounidense | |
| Educación | ||
| Educado en |
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| Información profesional | ||
| Ocupación | Autor, Consultor | |
| Empleador |
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| Sitio web | ||
Thomas J. "Tom" Peters (Baltimore, Maryland; 7 de noviembre de 1942) es un escritor estadounidense, especialista en prácticas de gestión empresarial, más conocido por En busca de la excelencia '"(coautoría con Robert H. Waterman, Jr.).
Peters nació en Baltimore, Maryland. Asistió a Severn School para cursar la secundaria, obtuvo una licenciatura en ingeniería civil en 1965, y una maestría en 1966. Estudió más tarde en la Universidad de Cornell y Empresariales en la Stanford Business School, recibiendo un MBA y PhD. En 2004, también recibió un doctorado honorario de la Universidad Estatal de Gestión en Moscú.
Desde 1966 a 1970 sirvió en la Armada de Estados Unidos, donde recibió dos condecoraciones por sus actos en Vietnam como Armada Seabee, y más tarde trabajó en el Pentágono. De 1973 a 1974, trabajó en la Casa Blanca como asesor durante el gobierno de Nixon. Peters ha reconocido la influencia del estratega militar, el coronel John Boyd, en su escritura posterior.
De 1974 a 1981, Peters trabajó como consultor de gestión en McKinsey & Company, convirtiéndose en un líder de la práctica social y la eficacia en 1979. En 1981, dejó McKinsey para convertirse en un consultor independiente.
En 1990, se hace referencia a Peter en una publicación británica como uno de los gurús de calidad del mundo.
En busca de la excelencia fue publicado en 1982, se convirtió en un éxito de ventas, y ganó exposición en los Estados Unidos a nivel nacional cuando una serie de especiales de televisión basada en el libro y organizada por Peters apareció en PBS. Las ideas principales son resolver problemas de negocios con la menor sobrecarga de procesos de negocios, y empoderar a los tomadores de decisiones en múltiples niveles de una empresa.
En libros posteriores Peters ha alentado a la responsabilidad personal en respuesta a la Nueva Economía.
En su libro de 2005 Talento escribió:
"La dura noticia: Esto no es opcional El microchip será colonizar todas las actividades rutinarias y vamos a tener que luchar para reinventarnos a nosotros mismos - como lo hicimos cuando salimos de la granja y nos fuimos a la fábrica, y luego como fuimos expulsados de.. la fábrica y entregado a las torres de cuello blanco la noticia emocionante (como yo lo veo de todos modos):.. Esto no es opcional el te y reinventó el reinventado me tendré más remedio que luchar y añadir valor de alguna manera significativa."
En la edición de diciembre de 2001 de Fast Company , citó Peters admitiendo que él había falsificado los datos subyacentes para En busca de la excelencia '". En un extraño giro de los acontecimientos, sin embargo, más tarde se insistió en que esto no era cierto, y que fue víctima de un "título agresivo."
El último libro de Peters es The Little Big Things '.
Peters actualmente vive en West Tinmouth, Vermont con su esposa Susan Sargent, y continúa escribiendo y hablando sobre empoderamiento personal y de negocios y la resolución de problemas metodologías. El nombre de su compañía está basado en el Reino Unido.
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