DEI-politiikan vastustajat Yhdysvalloissa ovat kutsuneet DEI-politiikkaa valkoisten ihmisten ja miesten syrjinnäksi ja mustamaalaamiseksi, ihmisten poissulkemiseksi sekä indoktrinaatioksi. Arvostelijoiden mukaan DEI on epäreilua ja rasistista politiikkaa, jossa ihmisiä syrjitään ja asetetaan rodulliseen suosituimmuusjärjestykseen sekä mielivaltaisiin ”sortajien” ja ”sorrettujen” rooleihin. Konservatiivisen Claremont Instituten johtajan Ryan P. Williamsin mukaan DEI aiheuttaa katkeruutta, konflikteja ja mielipahaa, ja se vaarantaa yhdysvaltalaisen demokratian. Elon Muskin mukaan DEI:n monimuotoisuusperiaatteen pohjalta palkatut epäpätevät työntekijät aiheuttavat vaaratilanteita, ja otti esimerkiksi Kalifornian maastopalot 2025. Suomessa Iltalehden uutispäätoimittaja Valtteri Varpela arvosteli vuonna 2024 Ylen DEI-koulutusta haastateltavien syrjinnästä iän ja ihonvärin perusteella.
DEI-politiikkaa on arvosteltu organisaatioiden politisoimisesta, ja sen väitettyjä taloudellisia hyötyjä on kyseenalaistettu. DEI-henkilöstöpolitiikan hyvältä kuulostavien ihanteiden takaa on tunnistettu identiteettipoliittinen ohjelma, joka julistaa intersektionaalista feminismiä ja antirasismia. Aatemaailmaa on levitetty yritysmaailmaan paitsi yhteiskuntavastuun myös tuottavuuden nimissä.
Nimitys institutionaaliselle byrokratialle ja sisäpolitiikalle, joka valvoo woken toteutumista hallinnossa, liike-elämässä ja koulutuksessa. DEI on merkittävä työkalu yhdysvaltalaisen yhteiskunnan uudistamiseksi woken aiheiden suuntaan. Monimuotoisuutta mitataan vasemmiston intersektionaalista kehystä vasten. Yhdenvertaisuus edellyttää yhtäläisiä tuloksia, mutta vain intersektionaalisuuden suosimien puitteiden segmentille. Osallisuus on tarkoitettu vain niille, jotka kannattavat valveutunutta maailmankuvaa.
Trumpin vastatoimet
Yhdysvaltain presidentti Donald Trump allekirjoitti 20. tammikuuta 2025 presidentin asetuksen "Radikaalien ja tuhlaavien valtion DEI-ohjelmien suosimisen lopettaminen". Asetuksessa todetaan muun muassa, että liittovaltio nimittää:
"Hallinto- ja budjettiviraston (OMB) johtajan, jota avustavat oikeusministeri ja henkilöstöhallinnon toimiston (OPM) johtaja, joka koordinoi kaikkien syrjivien ohjelmien lopettamisen, mukaan lukien laittomat DEI ja monimuotoisuus, tasapuolisuus, osallisuus ja saavutettavuusohjelmat” (DEIA) liittovaltion hallituksen toimeksiannoissa, politiikoissa, ohjelmissa, asetuksissa ja toimissa, millä tahansa nimellä ne esiintyvätkään. Tämän ohjeen toteuttamiseksi OPM:n johtaja tarkastelee ja tarkistaa tarvittaessa kaikki olemassa olevat liittovaltion työkäytännöt, ammattiliittojen sopimukset ja koulutuskäytännöt tai -ohjelmat lakimiehen avustuksella tämän määräyksen noudattamiseksi. Liittovaltion työllisyyskäytännöt, mukaan lukien liittovaltion työntekijöiden suoritusarvioinnit palkitaan yksilön aloitteellisuuden, taitojen, suorituskyvyn ja kovan työn perusteella, eivätkä ne saa missään tapauksessa ottaa huomioon DEI:n tai DEIA:n toteuttamista, tavoitteita, käytäntöjä, toimeksiantoja tai vaatimuksia."
Asetus määrää, että OMB:n johtajalle on annettava luettelo kaikista viraston tai osaston DEI-, DEIA- tai "ympäristöoikeudenmukaisuuteen" liittyvistä tehtävistä, komiteoista, ohjelmista, palveluista, toiminnoista, budjeteista ja menoista, jotka olivat olemassa marraskuussa 2024, sekä arvio siitä, onko näitä tehtäviä, komiteoita, ohjelmia, palveluja, toimintoja, budjetteja ja menoja harhaanjohtavasti nimetty uudelleen niiden alkuperäisen tarkoituksen säilyttämiseksi sen jälkeen. Luetteloitava ovat myös ne liittovaltion urakoitsijat, jotka ovat tarjonneet DEI-koulutusta tai DEI-koulutusmateriaaleja viraston tai osaston työntekijöille. On myös tehtävä luettelo niistä liittovaltion avustuksensaajista, jotka ovat saaneet liittovaltion rahoitusta DEI-, DEIA- tai "ympäristöoikeudenmukaisuuteen" liittyvien ohjelmien, palveluiden tai toimintojen tarjoamiseen tai edistämiseen vuodesta 2021 alkaen.
Trumpin lehdistösihteeri vahvisti, että monimuotoisuuden, oikeudenmukaisuuden tai inkluusion rooleista käsin työskentelevät työntekijät sijoitetaan palkalliselle hallinnolliselle lomalle. Tämä on "voimassa välittömästi" hallituksen ryhdyttyä toimiin lopettaakseen kaikki DEIA-aloitteet, toimistot ja ohjelmat. Henkilöstöhallinnon toimiston muistio ohjaa virastoja poistamaan niihin liittyvät verkkosivustot ja sosiaalisen median tilit, sekä peruuttamaan kaikki DEI:hen liittyvät koulutukset.
.jpg)