Le management cockpit est un outil de gestion d'entreprise qui fait partie de la famille des tableaux de bord de gestion.
Le management cockpit représente la quatrième génération de rapports (après les rapports financiers, les scorecards, et les tableaux de bord prospectifs). Ce concept a été développé en 1989 par Patrick Georges, professeur de management à la Solvay Business School, et neurochirurgien spécialisé dans l’intelligence humaine.
Le concept repose sur quatre principes, par lesquels il se distingue de ses prédécesseurs :
D'après le concept, l'information est structurée en quatre murs, six vues logiques par mur, et six indicateurs par vue logique. Les 4 murs suivent le raisonnement du cerveau humain :
Les vues logiques permettent de répondre précisément à une question, à l'aide de six indicateurs (ou KPI). Par exemple "Améliorons nous notre productivité ?"
Différents outils peuvent venir soutenir la démarche de mise en œuvre d'un "management cockpit"[évasif]. Ils apportent toute la communication et la collaboration nécessaire à ce type de projet.