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Payfit
Création
Fondateurs
Firmin Zocchetto, Ghislain de Fontenay et Florian Fournier
Historiquement connue en tant qu'éditeur de logiciel de paie, Payfit a progressivement étendu son offre vers un modèle de service géré, dans lequel l'entreprise opère la paie pour le compte de ses clients, en complément de l'accès à sa plateforme.
En , Payfit réalise une levée de fonds d'amorçage de 500 000 euros auprès de Kima Ventures, TheFamily et Thibaud Elzière (Fotolia). En octobre de la même année, Payfit réalise un second tour de table de 5 millions d'euros auprès d'Otium Venture et Xavier Niel.
En , la startup lève 14 millions d'euros auprès d'Accel. En , Eurazeo et BPI France rejoignent les actionnaires historiques Accel et Kima Ventures lors d'un tour de table de 70 millions d'euros.
En , la société est labellisée dans le Next40, classement des quarante scale-ups françaises les plus performantes.
En , Payfit réalise une cinquième levée de fonds de 90 millions d'euros auprès d'Eurazeo et Bpifrance via son fonds Large Venture, aux côtés de ses investisseurs historiques Accel, Frst et Xavier Niel. Avec ce tour de table, Payfit totalise 179 millions d'euros levés depuis sa création en 2016.
À l'issue d'une autre levée de fonds achevée en , pour un montant de 254 millions d'euros, Payfit acquiert une valorisation de 1,82 milliard d'euros, ce qui en fait la 23elicorne française.
En 2024, Payfit intègre une fonctionnalité d'intelligence artificielle baptisée PayFit Copilot, permettant d'assister les utilisateurs dans la gestion de leurs problématiques RH et paie.
En 2025, Payfit lance une fiche de paie interactive permettant aux salariés de consulter et d’obtenir des explications sur les différentes lignes de leur bulletin.
En juillet 2026, le cofondateur et directeur général Firmin Zocchetto annonce que l'entreprise a atteint la rentabilité, dix ans après sa création. Payfit compte alors environ 700 salariés et revendique 22 000 entreprises clientes en France, en Espagne et au Royaume-Uni, la France représentant environ 85% du chiffre d'affaires, pour 80 millions d'euros de revenus annuels récurrents (ARR).
Cette même année, l'assistant d'intelligence artificielle PayFit Copilot est renommé Payfit AI et intègre des capacités supplémentaires, telles que la génération de rapports de paie et de ressources humaines ou la détection d'écarts entre deux bulletins de paie consécutifs.
Produit et technologie
La plateforme SaaS de Payfit a été conçue à l'origine pour la gestion de la paie des employés au sein d'une entreprise. Elle a ensuite été étendue à plusieurs modules liés à la gestion des ressources humaines, comme l'édition des bulletins de salaire, la gestion des congés et absences, les notes de frais et le suivi du temps de travail.
Payfit a développé son propre langage de programmation, le JetLang, utilisé pour l'application des règles de calcul de la paie..
Notes et références
↑Charlie Perreau, «French Tech: dix ans après sa création, PayFit délaisse son modèle de logiciel», Les Échos, (lire en ligne)
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