TKP Pensioen B.V. (TKP) is een Nederlandse pensioenuitvoeringsorganisatie, gevestigd in Groningen. Het bedrijf verzorgt de pensioenadministratie, communicatie en klantbediening voor 14 pensioenfondsen. TKP is een van de drie grootste pensioenuitvoerders van Nederland en bedient ruim 2,8 miljoen deelnemers en meer dan 70.000 werkgevers. De organisatie voert zowel pensioenregelingen uit conform de regels van het financieel toetsingskader (ftk), als de solidaire (spr) en flexibele premieregeling (fpr, vanaf 2027) conform de Wet toekomst pensioenen (Wtp).
Organisatie
TKP werd opgericht in 1988 als uitvoeringsorganisatie van Stichting Bedrijfspensioenfonds PTT Nederland. In 1998 zijn TPG en KPN gesplitst. Dat verklaart ook de naam TKP: T(PG) K(PN) P(ensioen). Sinds 2003 is TKP onderdeel van Aegon Nederland, dat per 4 juli 2023 samenging met verzekeraar a.s.r. Sindsdien is TKP een zelfstandig onderdeel van a.s.r. Nederland. TKP heeft een directie van 5 personen en een raad van commissarissen van 3 personen. TKP heeft een eigen expertisecentrum en besteedt aandacht aan (financiële) inclusie, vitaliteit en duurzaamheid.
Klanten en dienstverlening
De dienstverlening van TKP omvat pensioenadministratie, deelnemers‑ en werkgeverscommunicatie, klantbediening en adviesdiensten. De organisatie werkt met zogenoemde klantketens, waarin multidisciplinaire teams verantwoordelijk zijn voor de volledige dienstverlening aan een pensioenfonds. Binnen deze structuur heeft elk fonds één vast aanspreekpunt. TKP positioneert zich daarmee als uitvoeringspartner die zowel operationele stabiliteit als verandercapaciteit biedt.
Pensioenfondsen waarvoor TKP de pensioenadministratie en -communicatie uitvoert:
In het kader van de invoering van de Wet toekomst pensioenen begeleidt TKP pensioenfondsen bij de overgang van traditionele uitkeringsregelingen naar solidaire en flexibele premieregelingen. In 2026 rondde TKP de Wtp‑transitie voor vijf pensioenfondsen succesvol af, waarbij circa 600.000 deelnemers werden overgezet naar het nieuwe pensioenstelsel. Deze transities omvatten onder meer het omzetten van aanspraken naar individuele vermogens, herverdeling van vermogen en uitgebreide communicatie richting deelnemers.
Digitalisering en technologie
Als onderdeel van zijn strategische vernieuwing stapte TKP over op een cloud‑gebaseerd pensioenadministratieplatform. Sinds 2024 maakt de organisatie gebruik van het SaaS‑platform Plexus van softwareleverancier Keylane. Dit platform ondersteunt zowel solidaire als flexibele premieregelingen en is ingericht om de eisen van het nieuwe pensioenstelsel te accommoderen. In 2026 startte TKP met een programma om artificial intelligence (AI) verantwoord en stapsgewijs in te zetten binnen pensioenuitvoering, met de nadruk op transparantie, vertrouwen en uitlegbaarheid.
Samenwerking in de sector
TKP werkt binnen de sector samen met de Pensioenfederatie, Netspar, het platform Werken aan ons pensioen, het Kennis- en standaardisatie-instituut SIVI, de Kring van pensioenspecialisten (KPS) en PensioenLab. Het doel is om ontwikkelingen te duiden, kennis te delen en dienstverlening te verbeteren.
