Kader

For fornavnet, se Kader (navn).

Kader (fra fransk cadre, av latin quadrus, «firkantet») er en person med en høy stilling i en organisasjon. Kadre blir vanligvis sett på som stammen eller ryggraden i organisasjonen. De utøver lederskap og har undervisningsoppgaver. Ofte blir ordet forbundet med revolusjonære eller kommunistiske organisasjoner. Land som i dag har kader som offisiell tittel, er blant annet Kina, Taiwan, Vietnam og Japan.

Ordet «kader» blir også brukt om grunnstammen av fast befal (delvis også vervet mannskap) som er disponert ved mobiliseringsenheter og som militære avdelinger blir bygd opp omkring.

Ordet ble opprinnelig blitt brukt om militært personell, men har siden blitt tatt i brukt om kjernen, eventuelt om mellomledere og andre typer mannskaper, i ulike organisasjoner, i flere språk også innen næringsliv, industri og sport.

Se også

Referanser

  1. ↑ Sjøli, Hans Petter (2005). Mao, min Mao : historien om AKPs vekst og fall. Oslo: Cappelen. s. 81. ISBN 8202233534. «Kadervurderinger kan lett sammenlignes med syndsbekjennelser i kristne miljøer. [---] I ml-bevegelsen ble selvkritikken *og* kritikken tatt ut i det ekstreme i et system som smeltet kadrene og partiet sammen. Individualismen ble ofret på disiplinens alter. "Bekjemp selvet - avslør revisjonismen!" het det, og "i enhver kader eksisterer det en motsigelse mellom proletære og borgerlige ideer".»
  2. ↑ Liu, Shaoqi (1962). Om partiet : artikler og taler. Oslo: I kommisjon hos Ny dag. s. 85. «Vårt partis og kamerat Mao Tse-tungs kaderpolitikk er fremfor alt en politikk som går ut på solidaritet mellom kadrene, mellom arbeider- og bondekadrene og de intellektuelle kadrene, mellom de gamle og de nye kadrer, mellom kadrene på de forskjellige arbeidsfeltene, mellom kadrene på de forskjellige arbeidsstedene og mellom kadrene i hele partiet.»
Autoritetsdata