 | Snever: Denne artikkelen er snevrere enn hva tittelen skulle tilsi. Den dekker kun ett eller få av de emner man kunne forvente skulle bli behandlet under dette oppslagsordet. |
Overtidsarbeid er arbeid utover lovens grense for såkalt alminnelig arbeidstid.
Det er i Norge arbeidsmiljøloven som setter grensene for hvor mye overtid som er tillatt og under hvilke forutsetninger.
Lovens grenser for alminnelig arbeidstid er:
Når man arbeider overtid, har man krav på et tillegg til den alminnelige lønnen på minst 40 %. Det er ikke tillatt å avtale en lavere prosentsats.
Jobber en f.eks. 15-21 (5,5 timer) for så 8-15 (6,5 timer) dagen etter skal en ha betalt for 3 timer overtid, da man totalt har jobbet 12 timer inkludert 2x pause i løpet av 24 timer.