En konsult är en person som anlitas som sakkunnig inom ett visst område. En konsult hyrs in av ett företag under tidsbegränsad period, vanligen för att utföra ett speciellt uppdrag, för att agera rådgivare inom expertisområdet, eller att täcka upp personalbrist.
Konsultföretag kan organisera uthyrning av konsulttjänster till företag som söker viss kompetens. Konsulten är således anställd hos konsultföretaget, men utför uppdrag åt kunder. Konsultföretag kan specialisera sig på en yrkesgrupp eller flera, såsom IT-konsulter, läkare, sjuksköterskor, socionomer och ingenjörer.
Konsulter som hyrs ut genom ett konsultföretag omfattas av uthyrningslagen, i vilket kundföretagets och konsultföretagets skyldigheter gentemot arbetstagaren fastställs. Den 1 oktober 2022 infördes den så kallade 24-månadersregeln, vilket innebär att kundföretag skall erbjuda tillsvidareanställning till arbetstagare som hyrts in i mer än 24 månader under en period av 36 månader. Ifall företaget inte vill erbjuda konsulten fast anställning, skall konsulten kompenseras med två månadslöner. Syftet med regeln var att förbättra möjligheterna för arbetstagare att få tillsvidareanställning.
Konsulter som har ett eget företag kan anställas direkt av uppdragsgivaren, utan en mellanhand. När en konsult anlitas sker det vanligen genom ett konsultavtal, i vilket konsulten och uppdragsgivaren fastslår vilka villkor som gäller för uppdraget. Avtalet skall inte förväxlas med ett anställningsavtal, men kan exempelvis förtydliga att lagen om anställningsskydd inte gäller, och att konsulten inte får arbeta med konkurrerande verksamhet.