Monica Lindgren

Monica Lindgren
Född17 februari 1959 (67 år)
Skellefteå
NationalitetSvensk
Yrke/uppdragProfessor, organisationsforskare
Känd förProfessor vid Kungliga Tekniska Högskolan
MakeJohann Packendorff (1997- )
BarnJacob Öberg (1982- ), Oscar Öberg (1984- ), Stina Öberg (1989- )

Monica Elisabeth Lindgren, född 1959 i Skellefteå, är en svensk företagsekonom och professor, verksam vid Kungliga Tekniska Högskolan i Stockholm.

Lindgren är utbildad ämneslärare i företagsekonomi och samhällskunskap vid Umeå Universitet (1979-1982). Efter anställningar vid gymnasieskolor i Sandviken och Skellefteå samt vid Skatteverket återvände hon 1987 till universitetsvärlden. Hon disputerade i företagsekonomi vid Umeå universitet 1996, på en avhandling om förutsättningar för kompetensutveckling i kunskapsföretag. Hon var verksam vid Umeå Universitet fram till 2001 som universitetslektor och forskare i organisationsfrågor. 2001 utnämndes hon till docent i företagsekonomi.

2001-2005 var Lindgren verksam som forskardocent vid Center för entreprenörskap och affärsskapande, ett forskningscentrum under Ekonomiska forskningsinstitutet (EFI) vid Handelshögskolan i Stockholm.

2005 anställdes Lindgren som universitetslektor i Industriell ekonomi och organisation vid Kungliga Tekniska Högskolan med inriktning mot organisation och ledning av teknikintensiva företag. 2011 utnämndes hon till professor i samma ämne. Hon har haft flera ledningsuppdrag, som avdelningschef, studierektor och ledamot av KTH:s centrala organ för anställningsfrågor.

Lindgrens forskning behandlar organisations- och ledningsfrågor i vid mening. Hon har bland annat studerat identitetsskapande hos organisationsbytande människor, kvinnors företagande i friskolor, arbetsvillkor i projektbaserade organisationer, entreprenöriella processer i kultursektorn, relationella och distribuerade perspektiv på ledarskap samt prestationsbaserade styrmodeller i universitets- och högskolevärlden. Lindgren har publicerat ett stort antal vetenskapliga verk och varit gästforskare vid universitet i Storbritannien, Frankrike och Kina. 2017 mottog hon det internationella forskarpriset PMI Research Achievement Award

Referenser

  1. ↑ Lindgren, M., Packendorff, J. & Wåhlin, N. (2001) Resa genom arbetslivet: Om människors organisationsbyten och identitetsskapande . Lund: Academia Adacta.
  2. ↑ Lindgren, M. (2000) Kvinnor i friskolor: Om kön, entreprenörskap och profession i identitetsskapandet. Örebro: Forum för Småföretagsforskning.
  3. ↑ se t ex Lindgren, M. & Packendorff, J. (2006) ”What’s new in new forms of organizing? -On the construction of gender in project-based work.” Journal of Management Studies. Vol 43, No 4: pp. 841-866.
  4. ↑ Lindgren, M. & Packendorff, J. (2007) Konstruktion av entreprenörskap: Teori, praktik och interaktion. Örebro: Forum för Småföretagsforskning.
  5. ↑ Crevani, L., Lindgren, M. & Packendorff, J. (2010) ”Leadership, not leaders: On the study of leadership as practices and interactions”. Scandinavian Journal of Management, Vol 26, No 1: pp. 77-86.
  6. ↑ https://www.pmi.org/about/awards/winners/past-award/research-achievement

Externa länkar