Conny Herbert Antoni (Conny H. Antoni) (* 1956) ist ein deutscher Psychologe und Seniorforschungsprofessor für Arbeits-, Betriebs und Organisationspsychologie an der Universität Trier.
Conny Herbert Antoni (Conny H. Antoni) (* 1956) ist ein deutscher Psychologe und Seniorforschungsprofessor für Arbeits-, Betriebs und Organisationspsychologie an der Universität Trier.
1984 beendete er ein Psychologiestudium als Diplom-Psychologe an der Universität Mannheim, wo er 1989 mit dem Thema Qualitätszirkel als Modell partizipativer Gruppenarbeit. Analyse der Möglichkeiten und Grenzen aus der Sicht betroffener Mitarbeiter promovierte und wo er sich 1996 mit einem Thema über teilautonome Arbeitsgruppen habilitierte. Nach dem Studium war er bis 1994 als Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Mannheim beschäftigt.
1994 wechselte er an die Universität Bielefeld als Lehrstuhlvertreter, wo er 1996 nach der erfolgreichen Habilitation in Mannheim auf eine Professur für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie berufen wurde.
Seit 1997 ist er Professor für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der Universität Trier, die Professur wurde mit Erreichen des Emeritierungsalters in eine Seniorforschungsprofessur umgewandelt. Von 2008 bis 2014 sowie von 2020 bis 2023 war er dort Dekan des Faches Psychologie.
Von 2014 bis 2016 war er Vizepräsident und von 2016 bis 2018 Präsident der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Dort wirkt Antoni in der Kommission Psychologie und Psychotherapieausbildung, sowie in der Kommission Studium und Lehre mit. 1998 bis 2002 war er Sprecher der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie.
Seit 2019 bis heute ist er Vorsitzender des Fakultätentages Psychologie.
Als spezielle Forschungsschwerpunkte werden angegeben: Teamarbeit und Teamprozesse, Arbeit und Gesundheit, Führung, Reward Management und Coaching Wirkungsforschung. U.a werden zwei Drittmittelprojekte hervorgehoben:
In der Lehre wurden verschiedenste Veranstaltungen auf seinem Gebiet in Trier angeboten. Er ist externer Dozent im Fernstudiengang für Arbeits- und Organisationspsychologie (M.A.) der Bergischen Universität Wuppertal.
Antoni gehörte seit der 1. European Reward Management Conference 2007 des European Institute for Advanced Studies in Management in Brüssel zum Organisationskomitee bei bisher neun Veranstaltungen und war 2009 bei der 2. Konferenz Chairperson. Im Jahr 2024 fand die bisher jüngste Veranstaltung statt.
ResearchGate kennt Stand Juli 2025 164 Publikationen von und mit Antoni, die 2413 Mal zitiert wurden. In Google Scholar sind mit Stand von Juli 2025 für 266 Arbeiten, an denen er beteiligt war 2637 Zitierungen erfasst bei einem h-Index von 36. Eine ausführlichere Liste ausgewählter Publikationen findet sich auch auf seiner Webseite der Universität.
Antoni ist Mitherausgeber der Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, Mitglied im Editorial Board von European Journal of Work and Organizational Psychology, von European Journal of Psychology Open, von Team Performance Management, und von Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO).
| Personendaten | |
|---|---|
| NAME | Antoni, Conny H. |
| ALTERNATIVNAMEN | Antoni, Conny Herbert (vollständiger Name) |
| KURZBESCHREIBUNG | deutscher Psychologe und Hochschullehrer |
| GEBURTSDATUM | 1956 |