Spieß verfasste Bücher, Buch- und Handbuchbeiträge, Studienbriefe sowie Lehrmaterialien und publizierte gemeinsam mit Co-Autoren mehr als hundert wissenschaftliche Fach- und Praxisartikel in deutschen und internationalen Zeitschriften. Sie hat die Feldtheorie von Kurt Lewin auf Themen der Wirtschaftspsychologie angewandt und forschte über die Rolle der Empathie im Rahmen der Kooperation in Organisationen. Sie hält Vorträge auf nationalen und internationalen Kongressen und hat als außerplanmäßige Professorin im Ruhestand der LMU-München verschiedene Lehraufträge u.a. im Seniorenstudium der LMU. Seit den 2010er Jahren ist sie im Erasmusdozentenaustausch mit der Universität Barcelona, Rita Berger. Ihre akademische Lehrtätigkeit umfasst die Bereiche Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Konsumentenpsychologie sowie Sozialpsychologie.
Publikationen (Auswahl)
Monografien/Lehrbücher (Auswahl)
Wirtschaftspsychologie: Rahmen, Konzepte, Anwendungsfelder. De Gruyter Oldenbourg, Berlin 2023, ISBN 978-3-11-077804-5
zusammen mit Lutz von Rosenstiel: Organisationspsychologie. Oldenbourg, München 2010, ISBN 978-3-486-58339-7
Wirtschaftspsychologie: Rahmenmodell, Konzepte, Anwendungsfelder. De Gruyter Oldenbourg, Berlin 2004, ISBN 978-3-486-57660-3
Formen der Kooperation – Bedingungen und Perspektiven. Hogrefe, Göttingen 1998, ISBN 3-8017-1018-1
Kooperatives Handeln in Organisationen: Theoriestränge und empirische Studien. Edition Rainer Hampp, Baden-Baden 1995, ISBN 978-3-879-88198-7
Der Verkäufer als Psychologe. Die 10 Gesetze der Verkaufspsychologie. Norbert Müller-Verlag, München 1992, ISBN 3-920663-89-6
Frau und Beruf. Der Wandel des Problems in Wissenschaft und Massenmedien Campus, Frankfurt am Main 1988, ISBN 3-593-33980-3Online pdf
Beiträge zu wissenschaftlichen Zeitschriften (Auswahl)
Katharina Pfaffinger, Julia A.M. Reif, Erika Spieß: When and why telepressure and technostress creators impair employee well-being. In: International Journal of Occupational Safety and Ergonomics (JOSE), Band 28, Nr. 2, 2022, S. 958–973. doi.org/10.1080/10803548.2020.1846376
Katharina Pfaffinger, Erika Spieß, Julia A.M. Reif: Stress and anxiety in a digitalized work environment. In: Gruppe. Interaktion.Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Band 51, 2020, S. 25–35. doi:10.1007/s11612-020-00502-4
Julia A.M. Reif, Erika Spieß, Rita Berger: Ein theoretisches Modell zur Integration von Arbeitsmigranten in Organisationen. In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Band 48, Nr. 1, 2017, S. 61–68. doi:10.1007/s11612-017-0355-9
Christina Stroppa, Erika Spieß: The role of personal initiative on international assignments. In: International Journal of Intercultural Relations, Band 34, 2011, S. 234–245 doi:10.1016/j.ijintrel.2010.09.008.
Erika Spieß, Klaus Jonas: (Hrsg.): Interkulturelle Perspektiven der Sozialpsychologie. In: Zeitschrift für Sozialpsychologie, 4, Sonderheft 2002, ISSN 0044-3514
Buchbeiträge (Auswahl)
zusammen mit Julia A.M. Reif, Philipp Czakert, Rita Berger: Digitalisierungsangst als Gefahr für ein digitales Mindset? In: Stephan Kaiser, Bernhard Ertl (Hrsg.): Digitale Mindsets. Chancen und Herausforderungen für Individuum und Organisation. Springer Nature, Wiesbaden 2023, ISBN 978-3-658-41103-9, S. 43–67
zusammen mit Julia A.M. Reif, Peter Stadler: Effektiver Umgang mit Stress – Gesundheitsmanagement im Beruf. In: Felix Brodbeck, Erich Kirchler & Ralph Woschée (Hrsg.): Die Wirtschaftspsychologie. Springer Nature, Berlin 2018, ISBN 978-3-366-25568-0
zusammen mit Peter Stadler: Four- level model of health-promoting leadership. In: Markus Wiencke, Mirella Cacace, Sebastian Fischer (Hrsg.): Health at Work – Interdisciplinary Perspectives. Springer Nature, Switzerland 2016, ISBN 978-3-319-32329-9, S. 103–113
Kooperation und Konflikt. In: Heinz Schuler, Karl-Heinz Sonntag (Hrsg.): Handwörterbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie. Hogrefe, Göttingen 2007, ISBN 978-3-8017-1849-7, S. 339–347
Kooperation und Konflikt. In: Heinz Schuler (Hrsg.): Enzyklopädie der Psychologie/Organisationspsychologie. Band 4: Organisationspsychologie – Gruppe und Organisation. Hogrefe, Göttingen 2004, ISBN 978-3-8017-0582-4, S. 193–250
↑Erika Spieß,:Wirtschaftspsychologie: Rahmen, Konzepte, Anwendungsfelder. 2., überarbeitete Auflage. De Gruyter, Berlin 2023, ISBN 978-3-11-077841-0 (degruyter.com[abgerufen am 5.Mai 2024]).
↑Erika Spieß:Feldorientierung in der Organisationsberatung. In: Klaus Antons & Monika Stützle-Hebel (Hrsg.): Feldkräfte im Hier und Jetzt. Antworten von Lewins Feldtheorie auf aktuelle Fragestellungen in Führung, Beratung und Therapie. 1. Auflage. Carl-Auer Verlag, Heidelberg 2015, ISBN 978-3-89670-991-2, S.147–164.
↑Erika Spieß:Lewin’s contribution to economic psychology. In: Janusz Trempala, Albert Pepitone & Bertram H. Raven (Hrsg.): Lewinian Psychology – Proceedings of the international conference: „Kurt Lewin: Contribution to contemporary psychology“. 1. Auflage. Wielki University Press., Bydgoszcz 2006, ISBN 83-7096-592-X, S.208–218.
↑Erika Spieß:Das Konzept der Empathie. In: Erika Spieß (Hrsg.): Formen der Kooperation - Bedingungen und Perspektiven. 1. Auflage. Hogrefe, Göttingen 1998, ISBN 3-8017-1018-1, S.53–62.