Jindal Steel Limited

Jindal Steel Limited
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Rechtsform Aktiengesellschaft
ISIN INE749A01030
Gründung 1952
Sitz Neu-Delhi, Indien Indien
Leitung Savitri Jindal, Naveen Jindal
Mitarbeiterzahl 6.371
Umsatz 489,32 Mrd. Rupien (4,5 Mrd. Euro)
Branche Stahl, Elektrizität
Website https://www.jindalsteel.in
Stand: 31. März 2025

Jindal Steel Limited ist der viertgrößte indische Stahlproduzent, der sich seit seiner Gründung zu Beginn der 1950er Jahre zu einem der größten Stahlkonzerne des Landes entwickelt hat.

Jindal Steel Limited ist eines von vier Unternehmen der OP Jindal Group, ein Konzern, der von Om Prakash Jindal gegründet wurde, indem im Jahr 1952 nahe der Stadt Kalkutta ein Produktionsbetrieb für Stahlrohre errichtet wurde.

Heute fördert das Unternehmen an unterschiedlichen Standorten in Indien, Afrika und Australien Eisenerz und in Afrika und Australien Kohle. In Indien und in Oman besitzt das Unternehmen Werke zur Energieerzeugung und stellt Stahlprodukte in großer Bandbreite her. In Suhar in Oman betreibt Jindals Tochterunternehmen Jindal Shadeed Iron and Steel seit 2010 unter anderem eine Direktreduktionsanlage zur Stahlerzeugung mit verringertem CO2-Ausstoß, zwei weitere sind geplant.

Insgesamt arbeiten 20.000 Beschäftigte für das Unternehmen. 2025 wurde die Stahl-Jahresproduktion auf rund 12,6 Millionen Tonnen angegeben.

Die vier Söhne des Gründervaters leiten heute die unterschiedlichen Zweigbetriebe der OP Jindal-Group:

Einzelnachweise

  1. ↑ sowie 4.807 Tagelöhner
  2. 1 2 Q4 Results 2024/25
  3. ↑ https://worldsteel.org/data/top-steel-producers/
  4. ↑ https://www.opjems.com/about_opj_grp.html
  5. ↑ https://www.jindalsteel.com/businesses.html
  6. ↑ Businesses International auf www.jindalsteelpower.com (Memento vom 30. Mai 2019 im Internet Archive), abgerufen am 24. Mai 2015
  7. ↑ CO2-armer Stahl von Jindal auf home-of-steel.de, 15. April 2024
  8. ↑ https://www.jindalsteel.om/jindal-steel-duqm.html
  9. ↑ https://www.waz.de/wirtschaft/article410013795/indischer-konzern-will-thyssenkrupp-steel-uebernehmen.html