Walter W. Powell
| Walter W. Powell | ||
|---|---|---|
| Información personal | ||
| Nacimiento | 15 de agosto de 1951 (75 años) | |
| Nacionalidad | Estadounidense | |
| Educación | ||
| Educado en | Universidad de Stony Brook (Doc. en Sociología; hasta 1978) | |
| Supervisor doctoral | Charles Perrow y Mark Granovetter | |
| Información profesional | ||
| Ocupación | Sociólogo, académico, profesor universitario y teórico de la educación | |
| Área | Sociología | |
| Empleador | Universidad Stanford | |
| Afiliaciones | Stanford Graduate School of Education | |
| Miembro de | ||
| Sitio web | profiles.stanford.edu/Woody_Powell | |
Walter W. Powell (nacido el 15 de agosto de 1951), también conocido como Woody Powell, es un sociólogo estadounidense contemporáneo.
Powell es profesor de Educación, Sociología, Comportamiento Organizacional, Ciencias de la Administración e Ingeniería y Comunicación en la Universidad Stanford y en la Escuela de Posgrado en Educación de Stanford desde 1999, y es conocido por sus contribuciones a la teoría de las organizaciones, en particular al nuevo institucionalismo y a la teoría de redes. Desde 2000, es miembro externo del cuerpo académico del Instituto Santa Fe.
Powell obtuvo su doctorado y su maestría en sociología en la Universidad de Stony Brook. Powell obtuvo una licenciatura en la Universidad Estatal de Florida.
Carrera académica
Powell ha trabajado en las áreas de teoría de las organizaciones y sociología económica. Powell es ampliamente conocido por sus contribuciones al análisis institucional, comenzando con su artículo junto a Paul DiMaggio, «The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields» (1983), y su posterior libro editado conjuntamente, The New Institutionalism in Organizational Analysis (1991). Estas obras son ampliamente consideradas fundamentales para el desarrollo del nuevo institucionalismo dentro de la teoría de las organizaciones.
Powell también se dedica a la investigación sobre los orígenes y el desarrollo del ámbito comercial de las ciencias de la vida y las dinámicas de colaboración que articulan este campo. Esta línea de trabajo continúa su interés por las redes como mecanismo de gobernanza, desarrollado inicialmente en su influyente artículo de 1990, «Neither Market Nor Hierarchy: Network Forms of Organization», que obtuvo el Premio Max Weber de la Asociación Estadounidense de Sociología. Powell y sus colaboradores han desarrollado una base de datos longitudinal que sigue el desarrollo de la industria biotecnológica a nivel mundial desde la década de 1980 hasta la actualidad.
Powell es autor y coautor de varios libros: The Culture and Commerce of Publishing (1982), un análisis de la transformación de la edición de libros desde un sector artesanal y administrado por familias hasta convertirse en una industria multinacional de medios de comunicación, y autor de Getting Into Print (1985), un estudio etnográfico de los procesos de toma de decisiones en editoriales académicas. Ha realizado numerosos estudios sobre organizaciones sin ánimo de lucro, desde la televisión pública y las editoriales universitarias hasta los museos de arte y la educación superior. Editó The Nonprofit Sector (1987, calificado por los críticos como «la Biblia de los estudios sobre el sector sin ánimo de lucro»). La segunda edición del manual, coeditada con Richard Steinberg, fue publicada por Yale University Press en 2006. Powell también es coeditor, junto con Elisabeth Clemens, de Private Action and the Public Good (1998).
En 2007, Powell fue elegido miembro extranjero de la Real Academia de las Ciencias de Suecia.
Publicaciones
- DiMaggio, Paul J., y Walter W. Powell. 1983. «The iron cage revisited: Institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields». American Sociological Review 48:147-60.
- Powell, Walter W., y Paul J. DiMaggio (eds.). 1991. The New Institutionalism in Organizational Analysis. Chicago, IL: University of Chicago Press.
- Powell, Walter W. 1990. «Neither market nor hierarchy: Network forms of organization». Págs. 295–336 en Research in Organizational Behavior, editado por Barry M. Staw y L. L. Cummings: JAI.
- Powell, W. W., K. W. Koput y L. Smith-Doerr. 1996. «Interorganizational Collaboration and the Locus of Innovation: Networks of Learning in Biotechnology». Administrative Science Quarterly 41:116-145.
- Padgett, J. F., y W. W. Powell, eds. 2012. The Emergence of Organizations and Markets. Princeton: Princeton University Press.
Referencias
- ↑ «Woody's Dedication». Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences, Stanford University. 2025. Consultado el 13 de agosto de 2026.
- ↑ «2017 CASBS Summer Institute Builds on Storied Legacy». Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences, Stanford University. 2017. Consultado el 13 de agosto de 2026.
- ↑ «Powell to Lead Stanford's Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences». Center for Advanced Study in the Behavioral Sciences, Stanford University. 5 de abril de 2022. Consultado el 13 de agosto de 2026.
- 1 2 3 4 5 «Professor Walter Powell FBA». The British Academy. Consultado el 13 de agosto de 2026.
- ↑ «Walter W. Powell's Profile». Stanford Profiles. Stanford University. Consultado el 13 de agosto de 2026.
- ↑ «Royal Swedish Academy of Sciences: Walter W. Powell». Archivado desde el original el 27 de septiembre de 2016. Consultado el 27 de septiembre de 2009.
Datos: Q6055336