Tähän artikkeliin tai osioon ei ole merkitty lähteitä, joten tiedot kannattaa tarkistaa muista tietolähteistä. Voit auttaa Wikipediaa lisäämällä artikkeliin tarkistettavissa olevia lähteitä ja merkitsemällä ne ohjeen mukaan.
Tarkennus: Lähteettömiä osia
Long on työskennellyt toimittajana ja kriitikkona, pääasiassa arkkitehtuurin ja designin parissa, mukaan lukien Architects’ Journalin ja Architectural Review’n päätoimittajana, sekä Evening Standardin arkkitehtuurikriitikkona. Hän on myös esiintynyt BBC:n televisio-ohjelmissa, kuten Restoration Home ja The House That £100K Built. Kuraattori- ja mediatyönsä lisäksi hän on luennoinut muun muassa Royal College of Artissa ja London Metropolitan Universityssä. Hän on julkaissut kirjan Sigurd Lewerentz, Architect of Death and Life (2021).
Long työskenteli pitkään arkkitehtuurilehdissä ja teki kritiikkejä ja juttuja arkkitehtuurista. Hänet valittiin IBP:n (International Building Press) vuoden arkkitehtuurikriitikoksi vuonna 2004.
Vuonna 2023 Long toimi Ruotsin komissaarina Venetsian arkkitehtuuribiennaalin Pohjoismaisessa paviljongissa.
Hän johti Ruotsin valtion arkkitehtuuri- ja designkeskus ArkDesiä ennen kuin aloitti vuonna 2024 Amos Rexin museonjohtajana.
Long on toiminut skotlantilaisen designmuseo V&A Dundeen hallituksen jäsenenä ja ulkopuolisena johtajana vuodesta 2022. Hän on myös mukana Helsingin uuden arkkitehtuuri- ja designmuseon neuvonantajaryhmässä.
Julkaisut
Sigurd Lewerentz, Architect of Death and Life (2021)
New London Interiors (2004)
Hatch: The New Architectural Generation (2008)
95 Theses for Museum Curation (Dezeen, 2012)
Is This What You Mean By Localism? (GLA, 2012)
Common Ground: A Critical Reader (2012), yhdessä David Chipperfieldin ja Shumi Bosen kanssa
There is Simply Too Much To Think About: Searching for Something Like a Culture in Ryan Gander’s Fieldwork Ryan Ganderin teoksessa Fieldwork: An Incomplete Reader (2015)
Kritiikkiä
Kieran Longin valinta Amos Rex -taidemuseon johtajaksi julkistettiin marraskuussa 2023, ja hänen saapumisensa Suomeen herätti kohua. Ruotsin lehdistössä oli jo aiemmin raportoitu alaisille aiheutuneesta tyytymättömyydestä Longin johtamistapaan, jota työntekijät ovat kuvaillut muun muassa "sosiopaattisen kontrolloivaksi" ja "ilkeäksi". Vuonna 2019 Form-design-lehden haastatteleman työntekijäryhmän mukaan Longin johtamistyyli oli jyrkkä ja vaikeutti työilmapiiriä. Helsingin Sanomien haastattelema Amos Rexin työntekijä kuvasi, että Longin kaudella työilmapiiri museossa on merkittävästi heikentynyt.
Longin johtajuudella Amos Rexissä on ollut näkyviä seurauksia: museo on menettänyt useita päteviä työntekijöitä, joiden työpaikkoja ei ole korvattu vastaavalla henkilöstöllä. Irtisanomispakettien yhteydessä työntekijät ovat usein joutuneet allekirjoittamaan salassapitosopimuksia. Tästä on seurannut epäluottamus johtajaan ja huono työilmapiiri, jota kuvataan museoalan sisällä kovaksi ja oikukkaaksi johtamiseksi. Museon arjen on kerrottu vaikeutuneen henkilöstövähyyden vuoksi, ja uusia työntekijöitä etsitään myös ulkomailta. Muutokset museon henkilökunnassa ovat tapahtuneet läpinäkyvyyden puutteessa ilman asianmukaisia neuvotteluja tai tukea irtisanoutuneille.
