Mimmit koodaa on Software Finland ry:n valtakunnallinen IT-alan ohjelma, joka järjestää teknologia-alan koulutusta ja tukee naisten työllistymistä IT-alalle. Ohjelman tavoitteena on edistää alan tasa-arvoa ja tarjota kouluttautumismahdollisuuksia sukupuolesta riippumatta. Ohjelman kautta on työllistynyt satoja naisia IT-alan tehtäviin.
Ohjelma järjestää yhteistyössä toimialan yritysten kanssa maksuttomia koulutuksia, työpajoja, podcasteja, blogeja, webinaareja ja tapahtumia naisille, joilla ei ole aiempaa kokemusta ohjelmoinnista tai teknologia-alasta.
Ohjelman verkostoon kuuluu yli 100 yhteistyökumppania oppilaitoksista yrityksiin. Se tavoittaa vuosittain noin 11 000 ohjelmistoalasta kiinnostunutta naista. Mimmit koodaa on järjestänyt historiansa aikana yhteensä 380 tapahtumaa, joissa on ollut lähes 28 300 osallistujakertaa. Tapahtumien tarkoituksena on tutustuttaa osallistujia alan käsitteisiin ja purkaa teknologia-alaan liitettyjä ennakkoluuloja.
Ohjelma ja sen vetäjä Milja Köpsi on palkittu useaan otteeseen työstään teknologia-alan tasa-arvon ja monimuotoisuuden edistämisessä. Ohjelma valittiin vuoden ohjelmaksi Mesoaja Gaalassa 2019, se sai EU:n tasa-arvopalkinnon joulukuussa 2019 ja Teknologiateollisuuden 100 000 euron apurahan vuonna 2020. Lisäksi ohjelma on saanut Diversify Blaze Inclusion Awards -palkinnon vuonna 2022 ja Plan Suomen tyttöpalkinnon vuonna 2024.
Ohjelma jakaa vuosittain Mimmit koodaa -palkinnon alalla toimivalle naiselle, joka organisaation tavoitteiden mukaisesti edistää alan tasa-arvoa ja toimii esikuvana muille.
Ohjelman vuosina 2021–2025 teettämissä kyselyissä on noussut esiin seuraavia naisten kokemia haasteita IT-alalla:
Software Finland ry perusti Mimmit koodaa -ohjelman vuonna 2018. Sen taustalla olivat yhdistyksen toimitusjohtaja Rasmus Roiha ja Milja Köpsi, joka siirtyi myöhemmin ohjelman täysipäiväiseksi vetäjäksi. Ohjelman alkuvaiheessa Köpsi ja Vlada Laukkonen toivat esille IT-alan sukupuolittuneisuutta ja naisten kokemia haasteita, minkä pohjalta ohjelma suunniteltiin vastaamaan alan osaajapulaan ja vähentämään sukupuolisegregaatiota.
Ohjelma järjesti aluksi käytännön työpajoja Milja Köpsin johdolla. Toimintaan lähti heti alussa mukaan kahdeksan yritystä: Futurice, IBM, Knowit, Microsoft, Codemate, 2NS, Oivan ja Wunder. Työpajoihin osallistui satoja naisia, ja toimintaa alettiin laajentaa kohderyhmän kysynnän vuoksi.
Vuonna 2020 Mimmit koodaa järjesti RekryKoulutus-rekrytointiprojektin yhteistyössä rekrytointi- ja koulutusyritys Sarasen kanssa.
Vuosina 2021 ja 2022 ohjelma julkaisi tutkimuksia yhteistyössä Women in Tech Finlandin, Accenturen ja Tekniikan akateemiset TEK:in kanssa. Ensimmäisessä tutkimuksessa The ingredients of inclusivity käsiteltiin inklusiivisen työn merkitystä suomalaisten naisten teknologiarooleissa. Toisessa tutkimuksessa Studying tech – still a man’s world. How can we change this? tutkittiin muun muassa naisten syitä hakeutua IT-alalle sekä sitä, millaisina he näkivät tulevaisuutensa teknologia-alalla.
Ohjelman järjestämissä Ultrahack Hackathon -tapahtumissa vuosina 2021–2023 osallistujat pääsivät kokeilemaan IT-taitojaan kehittämällä ratkaisuja teknologisiin haasteisiin. Vuoden 2021 tapahtumassa etsittiin kestävämmän elämäntavan ratkaisuja yhdessä Sitran kanssa sekä ratkottiin työn ja rekrytoinnin digitalisaatiohaasteita yhteistyössä Helsingin kaupungin kanssa. Vuonna 2022 keskityttiin aikuisväestön digitaitojen parantamiseen ja kyberturvallisuustietoisuuden lisäämiseen yhdessä Huawein, Wärtsilän, Stora Enson ja ICT Oulun kanssa. Vuoden 2023 hackathonissa kehitettiin ratkaisuja HR-osastojen digitaalisiin tarpeisiin yhteistyössä 11 eri yrityksen kanssa.
Mimmit koodaa on tehnyt yhteistyötä Amazon Web Servicesin (AWS) kanssa. Vuosina 2022–2024 tarjottiin sertifiointipolkuja, joiden päätteeksi osallistujat saivat suorittaa muun muassa Cloud Practitioner-, AI Practitioner- ja Solutions Architect -sertifioinnit maksutta.
Ohjelma on lisäksi tarjonnut mahdollisuuden osallistua Microsoftin Taitoja Työelämään (Skills for Jobs) -opintopolkuihin, joissa on vuosina 2024–2025 perehdytty esimerkiksi Azureen, Power Platformiin ja tietoturvaan.
Ohjelman vetäjä Milja Köpsi on palkittu ansioistaan IT-alan vaikuttajana Pohjoismaissa.
Suomen ulkoministeriö on tuonut Mimmit koodaa -ohjelmaa esille osana maakuvan rakentamista. Vuonna 2021 Suomen Kanadan-suurlähetystö, Kanadan ulkoministeriö ja Ottawan yliopisto järjestivät webinaarin naisten taloudellisesta voimaantumisesta teknologian avulla, ja ohjelman koordinaattori Milja Köpsi osallistui tapahtumaan yhtenä puhujista.
Ohjelma on jakanut vuodesta 2021 lähtien Mimmit koodaa -palkintoa IT-alalla toimiville naisille. Palkinnon ovat saaneet:
Vuonna 2023 ohjelma jakoi kunniamainintoja henkilöille, jotka ovat edistäneet ohjelman tavoitteita omien organisaatioidensa sisällä. Kunniamaininnan saivat:
Vuosina 2021–2023 ohjelma toteutti erillisen #MimmitKoodaa Pohjois-Karjala -hankkeen Pohjois-Karjalassa.
Hankkeen tavoitteena oli tukea alueen naisten kouluttautumista teknologia-aloille tarjoamalla maksutonta valmennusta ohjelmistokehityksestä. Samalla pyrittiin luomaan paikallinen IT-alan yhteisö. Kohderyhmänä olivat Pohjois-Karjalassa asuvat naiset elämäntilanteesta riippumatta.
Hanke toteutettiin osana Pohjois-Karjalan maakuntaohjelmaa (POKAT 2021). Sitä rahoittivat Euroopan sosiaalirahasto (ESR), ELY-keskus ja EU:n rakennerahasto Vipuvoimaa EU:lta.