Andrea Laudadio

Andrea Laudadio (Guardiagrele, 1977) è un dirigente d'azienda, giornalista e saggista italiano. Dirige TIM Academy & Development, la struttura del Gruppo TIM che si occupa di formazione e sviluppo del personale. Scrive per Il Riformista.

Biografia

Formazione

Si è laureato in psicologia, economia, scienze politiche e scienze della comunicazione. Ha conseguito un dottorato di ricerca in scienze cognitive.

Attività professionale

Nel 2021 era responsabile di TIM Academy, Development & Recruiting. Come Head of TIM Academy & Development ha responsabilità su formazione, sviluppo, welfare, people caring e diversità e inclusione. Nel 2021 ha presentato l'approccio di TIM all'inclusione nell'ambito di «4 Weeks 4 Inclusion», iniziativa che in quell'edizione ha coinvolto oltre duecento aziende. Nel 2026 il modello formativo di TIM Academy è stato raccontato nella decima puntata della serie Industry Academy de Il Sole 24 Ore.

Presiede l'ITS Academy «Maria Gaetana Agnesi» di Roma ed è Adjunct Faculty Member della Luiss Business School. Le sue ricerche riguardano la psicologia positiva, l'inclusione e la resilienza.

Giornalismo e divulgazione

Dal 2024 scrive per Il Riformista, con editoriali di cui diversi pubblicati in prima pagina. Collabora anche con Formiche, Agenda Digitale, L'Eurispes e SenzaFiltro.

Dal 2025 conduce il podcast settimanale Ti do la mia parola.

Libri

Grazie del feedback (2017), curato con Francesco Nicodemo, è stato recensito da ItaliaOggi e ripreso da Business Insider Italia. Nessuno escluso (2022), dedicato alla diversità nelle organizzazioni, è stato presentato dall'ANSA e da Corriere Comunicazioni. Nel 2026 ha pubblicato con FrancoAngeli il manuale di people management Persone: plurale maiestatis del valore organizzativo.

Opere

Persone: plurale maiestatis del valore organizzativo. Manuale di People Management, Milano, FrancoAngeli, 2026, ISBN 978-88-351-8810-0.
Nessuno escluso. La forza della diversità per risolvere problemi complessi nella vita e sul lavoro, Firenze, Giunti, 2022, ISBN 978-88-09-96525-6.
Andrea Laudadio e Francesco Nicodemo (a cura di), Grazie del feedback. L'arte di dare e ricevere feedback per migliorare la performance individuale e di gruppo, Milano, FrancoAngeli, 2017, ISBN 978-88-917-4158-5.
Manuale di psicologia positiva, Milano, FrancoAngeli, 2015, ISBN 978-88-917-1041-3.
Francisco Javier Fiz Pérez, Andrea Laudadio e Lavinia Mazzocchetti, Valutare la resilienza. Teorie, modelli e strumenti, Roma, Carocci, 2011, ISBN 978-88-430-5749-8.
Andrea Laudadio, Francisco Javier Fiz Pérez e Lavinia Mazzocchetti, RPQ. Resilience Process Questionnaire. Valutazione della resilienza negli adolescenti, Trento, Erickson, 2011, ISBN 978-88-6137-843-8.
Andrea Laudadio e Javier Fiz Pérez, Colpire lo stress: il coping. Teorie, ricerche, strumenti, Milano, FrancoAngeli, 2011, ISBN 978-88-568-3514-4.

Note

↑ Il lavoro cambia, le persone restano al centro: il guardiese Andrea Laudadio ripensa il People Management, su abruzzopopolare.com, Abruzzo Popolare, 1º ottobre 2026. URL consultato il 26 ottobre 2026.
1 2 3 4 Andrea Laudadio, su businessschool.luiss.it, Luiss Business School. URL consultato il 26 ottobre 2026.
1 2 Andrea Laudadio, autore presso Il Riformista, su ilriformista.it, Il Riformista. URL consultato il 26 ottobre 2026.
1 2 Laudadio (TIM): «Da noi l'inclusione ha una storia che va avanti da 100 anni», su glistatigenerali.com, Gli Stati Generali, 8 novembre 2021. URL consultato il 26 ottobre 2026.
1 2 Federica Meta, Laudadio, Tim: «La rete è strumento di inclusione, siamo in prima linea», su corrierecomunicazioni.it, Corriere Comunicazioni, 8 novembre 2021. URL consultato il 26 ottobre 2026.
↑ Formazione personalizzata e aperta nella Tim Academy, su stream24.ilsole24ore.com, Il Sole 24 Ore, 9 aprile 2026. URL consultato il 26 ottobre 2026.
↑ Il Riformista, edizione del 4 dicembre 2024, su shop.ilriformista.it, Il Riformista, 4 dicembre 2024. URL consultato il 26 ottobre 2026.
↑ Il Riformista, edizione del 25 febbraio 2025, su shop.ilriformista.it, Il Riformista, 25 febbraio 2025. URL consultato il 26 ottobre 2026.
↑ Il Riformista, edizione del 30 settembre 2025, su shop.ilriformista.it, Il Riformista, 30 settembre 2025. URL consultato il 26 ottobre 2026.
↑ Il Riformista, edizione del 18 dicembre 2025, su shop.ilriformista.it, Il Riformista, 18 dicembre 2025. URL consultato il 26 ottobre 2026.
↑ Il Riformista, edizione del 15 luglio 2026, su shop.ilriformista.it, Il Riformista, 15 luglio 2026. URL consultato il 26 ottobre 2026.
↑ Il Riformista, edizione del 12 settembre 2026, su shop.ilriformista.it, Il Riformista, 12 settembre 2026. URL consultato il 26 ottobre 2026.
↑ Andrea Laudadio, autore presso Formiche.net, su formiche.net, Formiche. URL consultato il 26 ottobre 2026.
↑ Articoli di Andrea Laudadio, su agendadigitale.eu, Agenda Digitale. URL consultato il 26 ottobre 2026.
↑ Andrea Laudadio Archivi, su leurispes.it, L'Eurispes. URL consultato il 26 ottobre 2026.
↑ Andrea Laudadio, su informazionesenzafiltro.it, Informazione senza filtro. URL consultato il 26 ottobre 2026.
↑ Ti do la mia parola, su spreaker.com, Spreaker. URL consultato il 26 ottobre 2026.
↑ Grazie del feedback (scheda e rassegna stampa), su francoangeli.it, FrancoAngeli. URL consultato il 26 ottobre 2026.
↑ Barbara Majnoni, L'importanza del feedback (PDF), in Business Insider Italia, 20 febbraio 2018. URL consultato il 26 ottobre 2026.
↑ Libri: «Nessuno escluso», la forza della diversità, su ansa.it, ANSA, 3 agosto 2022. URL consultato il 26 ottobre 2026.
↑ HR a caccia di diversità, «Nessuno escluso» indaga sul trend, su corrierecomunicazioni.it, Corriere Comunicazioni, 3 agosto 2022. URL consultato il 26 ottobre 2026.
↑ Persone: plurale maiestatis del valore organizzativo, su francoangeli.it, FrancoAngeli. URL consultato il 26 ottobre 2026.