Frank L. Smith (Louisville, 29 aprile 1944 – 21 agosto 2021) è stato uno psicologo e statistico statunitense, noto per le sue ricerche sulla meta-analisi e la psicologia del lavoro e delle organizzazioni. La maggior parte delle sue pubblicazioni furono curate dalle due principali riviste di psicologia degli anni Ottanta.
Negli anni '90 è stato il quarto ricercatore più pubblicato sul Journal of Applied Psychology (JAP) e sul Personnel Psychology (PP), le due principali riviste nel campo della psicologia del lavoro e delle organizzazioni.
È stato anche vincitore del primo Dunnette Prize, il più prestigioso premio alla carriera assegnato dalla Society for Industrial and Organizational Psychology.
Insieme a John E. Hunter fu noto per le sue ricerche sullo sviluppo e l'applicazione dei metodi di generalizzazione della validità. Questi metodi stimano la validità predittiva dei test di assunzione. La ricerca ha dimostrato che tali validità sono generalizzabili a diverse organizzazioni e contesti lavorativi. Schmidt ha anche sviluppato metodi di meta-analisi psicometrica utilizzati in una vasta gamma di aree di ricerca. Ha inoltre testimoniato in qualità di consulente tecnico nella selezione del personale.
Schmidt ha conseguito il Bachelor of Arts in Psicologia presso il Bellarmine College nel 1966, poi ha frequentato la Purdue University per studiare psicologia delle organizzazioni, conseguendo il Master of Science nel 1968 e il dottorato di ricerca nel 1970. Dal 1970 al 1973 è stato assistente universitario di Psicologia delle organizzazioni presso la Michigan State University, ottenendo la cattedra e ricoprendo il ruolo di professore associato fino al 1974. È stato professore ricercatore di psicologia delle organizzazioni alla George Washington University dalla primavera del 1976 all'autunno del 1985. Nel 1982 è stato professore ospite presso l'Australian Graduate School of Management di Sydney, in Australia. Schmidt è stato titolare emerito della cattedra Gary C. Fethke del Dipartimento di Management e Organizzazione del Tippie College of Business dell'Università dell'Iowa, dove ha insegnato dal 1985.
È autore di un libro di testo sulla meta-analisi con John E. Hunter intitolato Methods of Meta-Analysis: Correcting Error and Bias in Research Findings.
Nel 1994 è stato uno dei 52 firmatari del Mainstream Science on Intelligence, un editoriale scritto da Linda Gottfredson e pubblicato sul Wall Street Journal.
Morì il 21 agosto 2021.
È autore (o co-autore) di circa 200 articoli scientifici pubblicati su riviste specializzate e ha tenuto circa 300 presentazioni in occasione di conferenze accademiche. Al 2020, i suoi lavori sono stati citati più di 66 000 volte. È ancora attivo nell'insegnamento e nella ricerca.
Inoltre, è stato membro dei comitati editoriale delle seguenti riviste specializzate:
I suoi ex studenti includono: Ken Pearlman, Mike A. McDaniel (Virginia Commonwealth University), Ken Law (Chinese University of Hong Kong), Deniz Ones (University of Minnesota), Vish Viswesvaran (Florida International University), Kevin Carlson (Virginia Tech), Huy Le (University of Nevada-Las Vegas), In-Sue Oh (Temple University), Jonathan Shaffer (West Texas A&M University) e Ben Postlethwaite (Pepperdine University).
| Controllo di autorità | VIAF (EN) 8733204 · ISNI (EN) 0000 0000 2606 4409 · LCCN (EN) n82097356 · GND (DE) 131405470 · J9U (EN, HE) 987007429431605171 · CONOR.SI (SL) 70623075 |
|---|
