Il prepensionamento o accompagnamento alla pensione è una forma di ammortizzatore sociale che prevede la conclusione anticipata dell'attività lavorativa prima del raggiungimento dell'età di pensionamento prevista dalle normative e dai contratti in vigore.
L'anticipo del pensionamento prevede l'impiego di strumenti di accessori necessari per completare il percorso retributivo mancante e assicurare così al lavoratore l'erogazione piena della pensione. Anche questi strumenti sono variabili a seconda del contesto normativo e contrattuale.
I parametri per poter accedere al prepensionamento cambiano a seconda della legislazione nazionale. La tabella riporta alcuni esempi di applicazione del prepensionamento in alcuni paesi industrializzati.
In Europa, si è ricorso al prepensionamento tramite due possibilità:
| Nazione | Cause | |
|---|---|---|
| Francia | Licenziamento per motivi di crisi aziendale | Prepensionamento + sussidio ordinario di disoccupazione. Le pensioni anticipate per i disoccupati sono originate da programmi autonomi,sia strutturali che finanziarie. |
| Germania | Disoccupato di lunga durata | Il prepensionamento è integrabile con sussidio ordinario di disoccupazione, simile alla pensione di anzianità anticipata. |
| Modalità di attuazione del prepensionamento | Francia | Germania |
|---|---|---|
| Contrattazione Stato Sindacati Imprese | Contrattazione Stato Sindacati Imprese |
| Controllo di autorità | Thesaurus BNCF 58887 · LCCN (EN) sh87003612 · GND (DE) 4122404-8 · BNE (ES) XX543887 (data) · BNF (FR) cb12098208j (data) · J9U (EN, HE) 987007536753705171 |
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