SIULP

Origini e il Movimento di Smilitarizzazione

Il SIULP affonda le sue radici nella seconda metà degli anni settanta, in un periodo di profondi cambiamenti sociali e istituzionali in Italia. Nel dicembre 1974 si tenne a Roma la prima assemblea nazionale del Movimento per la Smilitarizzazione, la Riforma e la Sindacalizzazione del Corpo delle Guardie di Pubblica Sicurezza, un comitato pluralista composto dai segretari generali delle confederazioni sindacali CGIL, CISL e UIL, da otto poliziotti rappresentanti delle diverse qualifiche e dal direttore della rivista Ordine Pubblico. Tra i principali promotori di questo percorso riformista vi fu il generale Enzo Felsani.

La spinta culminò con l'approvazione della legge 1° aprile 1981, n. 121, che segnò una svolta epocale: la smilitarizzazione del Corpo delle Guardie di Pubblica Sicurezza, la sua trasformazione nella civile Polizia di Stato e il riconoscimento, per la prima volta in Italia, del diritto dei poliziotti di associarsi in sindacati (pur mantenendo il divieto di sciopero).

La Fondazione e i Congressi

Le prime adesioni formali al sindacato presero il via nel 1979. Il 24 luglio 1982 si celebrò ufficialmente il 1º Congresso nazionale del Sindacato Italiano Unitario dei Lavoratori di Polizia presso l'Hotel Ergife di Roma, con la partecipazione dei delegati in rappresentanza di circa 40.000 iscritti. Durante il congresso fu eletto primo segretario generale lo stesso Enzo Felsani, il quale si dimise l'anno successivo lasciando la guida a Francesco Forleo (in carica fino al 1987 ). In questa prima fase, il sindacato aderì alla federazione unitaria CGIL, CISL e UIL.

L'autonomia sindacale

Nel corso degli anni il sindacato ha consolidato la propria struttura organizzativa, partecipando ai successivi congressi con una rappresentatività estesa a oltre la metà del personale della Polizia di Stato. Fino al 1999 il SIULP si è riconosciuto nella "Triplice" confederale; successivamente, ha scelto di intraprendere un percorso di piena autonomia, sganciandosi da qualsiasi altra organizzazione sindacale confederale o partito politico per concentrarsi esclusivamente sulla specificità professionale del comparto. Nel corso dei decenni successivi si è costantemente confermato come la principale organizzazione sindacale della Polizia di Stato per numero di iscritti.

Rappresentatività e Contrattazione

Il SIULP svolge un ruolo centrale nella tutela dei diritti professionali, giuridici, economici e previdenziali del personale della Polizia di Stato. In qualità di organizzazione sindacale maggiormente rappresentativa, partecipa attivamente ai tavoli di contrattazione nazionale con il Ministero dell'Interno e l'ARAN per il rinnovo dell'Accordo Nazionale Quadro (ANQ) e dei contratti collettivi di lavoro del comparto sicurezza e difesa.

Servizi e Assistenza

Oltre all'attività strettamente contrattuale, l'organizzazione fornisce supporto diretto agli iscritti attraverso una rete di servizi dedicati, che comprendono:

• Area giuridica e contenzioso: Monitoraggio della giurisprudenza amministrativa, costituzionale ed europea in materia di pubblico impiego e tutela legale.
• Sportelli specializzati: Assistenza previdenziale, gestione delle pratiche per le cause di servizio, sportelli di consulenza pensionistica e convenzioni dedicate.
• Informazione e dibattito: La pubblicazione di periodici e note tecniche (come la rivista di categoria e i bollettini d'informazione) per aggiornare gli operatori sulle novità normative, legislative e concorsuali.