Filip De Groeve

Filip De Groeve
Plaats uw zelfgemaakte foto hier
Portaal  Portaalicoon   Literatuur

Filip De Groeve is een Belgisch apotheker, auteur en spreker. Samen met Anneke Valk schreef hij Zwijgverzuim, een boek over de perimenopauze (overgang) op het werk dat in 2026 werd uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar.

Loopbaan

De Groeve is opgeleid tot apotheker. Hij werkte in de marketing en het bestuur van farmaceutische bedrijven. In 2021 was hij marketingdirecteur bij Coloplast, een bedrijf dat medische hulpmiddelen maakt voor onder meer stoma's en incontinentie. Hij was in dat jaar woordvoerder van de campagne Praat Poep Met Me, die mensen met darmklachten wilde aansporen er eerder met hun huisarts over te praten. Naast dat werk gaf hij lezingen en workshops over taboes op de werkvloer. Later zegde hij zijn baan op om een boek te schrijven.

De Groeve is verbonden aan JUMP, een Belgische organisatie die zich inzet voor gelijkheid tussen vrouwen en mannen op het werk. In november 2025 bracht JUMP een onderzoek naar seksisme op het werk en tijdens de studie naar buiten, waarvoor ongeveer 4.000 vrouwen en 1.000 mannen waren ondervraagd. Van de vrouwen zei 98 procent seksisme te hebben meegemaakt. In berichtgeving van het persbureau Belga zei De Groeve dat Franse regels, die werkgevers verplichten een meldprocedure voor seksisme in te richten, de werkcultuur in Frankrijk hebben beïnvloed. JUMP pleitte voor vergelijkbare wetgeving in België.

Zwijgverzuim

De Groeve schreef Zwijgverzuim. Menopauze op de werkvloer: kennis en beleid voor duurzaam leiderschap samen met Anneke Valk, docent biologie aan Wageningen University & Research. Met de term 'zwijgverzuim' bedoelen de auteurs verzuim dat ontstaat doordat werknemers niet over gezondheidsklachten of persoonlijke problemen durven te praten. Het boek gaat over de perimenopauze (overgang). Omdat uitgeverijen het boek niet wilden uitbrengen, gaven De Groeve en Valk het in eigen beheer uit.

Op 16 april 2026 werd Zwijgverzuim tijdens het Managementboekengala in de Rode Hoed in Amsterdam uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar 2026. De jury, onder voorzitterschap van Eric van Arendonk, koos unaniem voor het boek. In juli 2026 nam overgangsdeskundige Suzanne Rethans het boek in NRC op in een top tien van boeken en podcasts over de overgang.

In interviews zegt De Groeve dat organisaties de menopauze als een vraagstuk van personeelsbeleid moeten zien en niet als een probleem van de vrouw zelf. Leidinggevenden zouden meer moeten weten over overgangsklachten, zodat werknemers die klachten op het werk kunnen bespreken. Hij vergelijkt het zwijgen over de overgang met het zwijgen over een burn-out: werknemers houden zulke klachten voor zich, omdat ze vrezen dat het hun kansen op werk verkleint.

Opiniestukken

De Groeve schreef opiniestukken voor de Volkskrant. In juli 2026 schreef hij over de maatschappelijke positie van gezinnen met drie of meer kinderen. In oktober 2026 schreef hij over het debat rond de medicalisering van de overgang. Daarin stelde hij dat de keuze voor een behandeling van overgangsklachten, zoals hormoontherapie, bij de vrouw en haar arts hoort te liggen. Dat stuk verscheen ook in het Nederlands Dagblad.

Hij was een van de redactionele adviseurs van Perimenopauze & menopauze (2025), de Nederlandse vertaling van een boek over de overgang van de Britse arts Louise Newson.

Boek

Persoonlijk

De Groeve woont in Utrecht.