Robert Blomme

Rob Blomme
	Plaats uw zelfgemaakte foto hier
Persoonlijke gegevens
Volledige naam	Robert Jan Blomme
Geboortedatum	4 september 1966
Geboorteplaats	Eindhoven
Nationaliteit	Nederlands
Academische achtergrond
Alma mater	Universiteit Utrecht (doctor)
Promotor	Prof. dr. P. Robert-Jan Simons
Wetenschappelijk werk
Vakgebied	Organisatiegedrag, Organisatietheorie, Organisatiepsychologie, Organisatiesociologie, Verandermanagement
Soort hoogleraar	Gewoon Hoogleraar, Bijzonder Hoogleraar
Erkenning en lidmaatschap
Ambt	Nederlands hoogleraar
Links
	Website

Robert Jan (Rob) Blomme (1966) is een Nederlands hoogleraar organisatiegedrag en onderzoeker. Hij is verbonden aan de Nyenrode Business Universiteit en de Open Universiteit. Sinds 2024 is hij rector en bestuurder van Sioo. Hij is ook vicevoorzitter van de Raad van Toezicht (Auditcommissie en Integriteitscommissie) bij NTR.

Onderzoek en academische impact

Blomme doet onderzoek naar organisatiegedrag, verandermanagement en leiderschap, met nadruk op organisatieprocessen, zelforganisatie en psychologische processen binnen organisaties. Hij heeft een omvangrijk wetenschappelijk oeuvre met meer dan 200 publicaties. Zijn werk is veelvuldig geciteerd in de academische literatuur. Volgens Google Scholar heeft Blomme een h-index die duidt op substantiële impact binnen zijn vakgebied. Hij is (hoofd)redacteur voor diverse academische tijdschriften zoals M&O: Management & Organisatie en Group and Organization Management.

Publicaties

Blomme publiceerde meer dan 95 onderzoeksartikelen in internationale peer-reviewed tijdschriften, meer dan 50 academische boekhoofdstukken, proceedings, casestudies, professionele publicaties en diverse (inter)nationale academische boeken op het gebied van management, sociologie en organisatiegedrag. Voorbeelden van zijn boeken zijn:

Blomme, R.J. Alignment: A Study in Organizing Processes and Alignment Between Individual and Organizational Competencies. Gopher uitgeverij.

Blomme, R.J. & Van Hoof, G.H.P.M., Another State of Mind: Perspectives from Wisdom Traditions on Management and Business. Palgrave MacMillan.

Daarnaast publiceerde hij in top internationale tijdschriften zoals de European Management Review, European Management Journal, British Journal of Management, Journal of Business Ethics, en Journal of Occupational and Organizational Psychology. Daarnaast begeleidde hij succesvol meer dan 30 promovendi waarvan er 5 werkzaam zijn als hoogleraar of lector (Melanie de Ruiter, Marlies de Vries, Bas Kodden, Edem Azila en Xander Lub).

Loopbaan

Blomme is werkzaam als hoogleraar aan de Nyenrode Business Universiteit en de Open Universiteit. Hij vervulde daarnaast diverse academische en bestuurlijke functies binnen de Wetenschap als daarbuiten. Tussen 2001 en 2014 werkte hij naast zijn wetenschappelijke loopbaan als interimmanager en -bestuurder in diverse organisaties. Hij werkte tussen 1993 en 2001 in diverse managementfuncties bij KPN.

Sinds 2024 is hij rector en bestuurder van Sioo, een interuniversitair opleidingsinstituut op het gebied van organisatie- en veranderkunde. Hij is ook lid van de onderzoeksgroep Verdiepte Governance, gesponsord door de Goldschmeding Foundation, die onderzoek doet naar Governance practices en besluitvorming binnen de bestuurskamer. Daarnaast werd hij in 2025 benoemd als vicevoorzitter van de Raad van Toezicht van de NTR.

Opleiding

Blomme promoveerde aan de Universiteit Utrecht in de Sociale Wetenschappen in 2003. Daarnaast behaalde hij een MSc in Bedrijfskunde aan de Open Universiteit, een MSc in Industrial Management (afdeling werktuigbouwkunde) aan de University of Hertfordshire] (VK), een Master in Learning and Development aan het TIAS School for Business and Society van Tilburg University en een Bachelor in Elektrotechniek aan de Fontys University of Applied Sciences. Daarnaast volgde hij diverse governance opleidingen. In 2019 ronde hij een opleiding voor universiteitsbestuurder aan Kings College en Chartered Association of Business Schools succesvol af. Tevens rondde hij in datzelfde jaar de EFMD opleiding voor Businessschoolbestuurders succesvol af. In 2026 studeerde hij af aan het Erasmus programma voor commissarissen en toezichthouders aan de Erasmus Universiteit.

Privé

Blomme is getrouwd en woont in Rumpt. Blomme's voornaamste hobby is muziek maken. Hij speelt in verschillende bands, waarin hij zingt, gitaar en piano speelt. Daarnaast heeft hij interesse in filosofie, muziektheorie en psychologie van muziek. Tevens is hij actief als kynologisch instructeur, concepttrainer en Rally O trainer. Hij is ingeschreven als professionele kynoloog en africhter in het register van de Raad van Beheer en Dogstalk Pro.

Referenties

Bronnen, noten en/of referenties

1 2 Organisatie – Raad van Toezicht. NTR.
↑ Google Scholar profiel Robert J. Blomme. Google Scholar.
↑ ResearchGate profiel Robert Blomme. ResearchGate.
↑ Google Scholar profiel Robert J. Blomme – h-index. Google Scholar.
↑ M&O: Management & Organisatie. Boom Management.
↑ Group & Organization Management – Editorial Board. SAGE Journals.
↑ Rupert, Joyce, Blomme, Robert Jan, Dragt, Marian J., Jehn, Karen (2016). Being Different, But Close: How and When Faultlines Enhance Team Learning. European Management Review 13 (4). DOI: 10.1111/emre.12075.
↑ Artikel in European Management Journal. ScienceDirect. Elsevier.
↑ Sok, Jenny, Blomme, Robert, Tromp, Debbie (2014). Positive and Negative Spillover from Work to Home: The Role of Organizational Culture and Supportive Arrangements. British Journal of Management 25 (3). DOI: 10.1111/1467-8551.12058.
↑ Nuis, Jan Willem, Peters, Pascale, Blomme, Rob, Kievit, Henk (2025). Beyond Common Ground: Dialogical Responsibility in Sustainable Human Resource Management. Journal of Business Ethics. DOI: 10.1007/s10551-025-06086-7.
↑ Peters, Pascale, Blomme, Robert-Jan, Derks, Daantje (2025). Work–home conflict as a possible downside of flexibility I-deals for whom? Opening the black box of men's and women's boundary-management responses to work-related availability pressures from supervisors and colleagues. Journal of Occupational and Organizational Psychology. DOI: 10.1111/joop.70065.
↑ Rob Blomme benoemd tot bijzonder hoogleraar organisatieveranderkunde. Open Universiteit.
↑ Prof. dr. Robert Jan Blomme – Nyenrode faculteitsprofiel. Nyenrode Business Universiteit.
↑ Verdiepte Governance. verdieptegovernance.nl.
↑ Verdiepte Governance – Goldschmeding Foundation. Goldschmeding Foundation.
1 2 Prof. dr. Robert Jan Blomme. Nyenrode Business Universiteit.
↑ DogsTalkPro concepttrainers. DogsTalkPro.
↑ Register kynologisch instructeurs. Raad van Beheer op Kynologisch Gebied in Nederland.

[ntr-1] 1 2 Organisatie – Raad van Toezicht. NTR.

[2] Google Scholar profiel Robert J. Blomme. Google Scholar.

[3] ResearchGate profiel Robert Blomme. ResearchGate.

[4] Google Scholar profiel Robert J. Blomme – h-index. Google Scholar.

[5] M&O: Management & Organisatie. Boom Management.

[6] Group & Organization Management – Editorial Board. SAGE Journals.

[7] Rupert, Joyce, Blomme, Robert Jan, Dragt, Marian J., Jehn, Karen (2016). Being Different, But Close: How and When Faultlines Enhance Team Learning. European Management Review 13 (4). DOI: 10.1111/emre.12075.

[8] Artikel in European Management Journal. ScienceDirect. Elsevier.

[9] Sok, Jenny, Blomme, Robert, Tromp, Debbie (2014). Positive and Negative Spillover from Work to Home: The Role of Organizational Culture and Supportive Arrangements. British Journal of Management 25 (3). DOI: 10.1111/1467-8551.12058.

[10] Nuis, Jan Willem, Peters, Pascale, Blomme, Rob, Kievit, Henk (2025). Beyond Common Ground: Dialogical Responsibility in Sustainable Human Resource Management. Journal of Business Ethics. DOI: 10.1007/s10551-025-06086-7.

[11] Peters, Pascale, Blomme, Robert-Jan, Derks, Daantje (2025). Work–home conflict as a possible downside of flexibility I-deals for whom? Opening the black box of men's and women's boundary-management responses to work-related availability pressures from supervisors and colleagues. Journal of Occupational and Organizational Psychology. DOI: 10.1111/joop.70065.

[12] Rob Blomme benoemd tot bijzonder hoogleraar organisatieveranderkunde. Open Universiteit.

[13] Prof. dr. Robert Jan Blomme – Nyenrode faculteitsprofiel. Nyenrode Business Universiteit.

[14] Verdiepte Governance. verdieptegovernance.nl.

[15] Verdiepte Governance – Goldschmeding Foundation. Goldschmeding Foundation.

[Nyenrode-16] 1 2 Prof. dr. Robert Jan Blomme. Nyenrode Business Universiteit.

[17] DogsTalkPro concepttrainers. DogsTalkPro.

[18] Register kynologisch instructeurs. Raad van Beheer op Kynologisch Gebied in Nederland.