| Overzicht beheerpagina's |
|---|
| Overzicht richtlijnen- en beleidsvoorstelpagina's |
|
|
Zie ook Artikelen bewerken |
Persoonlijke aanvallen zijn niet welkom op Wikipedia. Lever commentaar op de inhoud van artikelen en overleg, niet op de schrijvers ervan. Persoonlijke aanvallen werken demotiverend, en kunnen voor een negatieve sfeer zorgen.
Het feit dat Wikipedianen het oneens kunnen zijn over allerlei zaken, is heel gezond: het kan bijdragen tot meer balans in artikelen en een hogere kwaliteit. Het belichten van een onderwerp uit verschillende perspectieven kan bevorderlijk zijn voor de neutraliteit van een artikel. Inhoudelijk kan men het grondig met elkaar oneens zijn, als men maar correct blijft, en de Wikipedia-etiquette volgt.
Teneinde persoonlijke aanvallen te kunnen verwijderen, bestaan er de sjablonen {{paweg}} en {{paws}}, die gebruikt kunnen worden om specifiek over dat deel van de tekst, of het woord, dat een persoonlijke aanval bevat heen geschreven te worden.
In een aantal gevallen zal het volstrekt duidelijk zijn dat iemand een opmerking maakt die (veelal in de hitte van het debat) als een persoonlijke belediging kan worden opgevat.
Vaak is het niet zo duidelijk of iets een belediging is, of een terechte uiting van een mening die gewoon wat minder positief is. Een voorbeeld zou deze uitspraak kunnen zijn: Bijna elk artikel dat jij bewerkt, wordt er slechter op. Om te voorkomen dat hieromtrent juist onenigheid ontstaat, volstaat het in dit soort gevallen waarschijnlijk als je op de overlegpagina van de schrijver aangeeft dat je de uitspraak niet constructief vindt, of de uitspraak zelfs helemaal laat voor wat hij is, en dus niet te wissen of te verwijderen.
Onderstaande (niet uitputtende) lijst geeft een aantal uitingen die als beledigend aangemerkt kunnen worden:
Hieronder volgt een aantal voorbeelden van beledigingen en sneren die meestal als persoonlijke aanval gezien worden (contextafhankelijk):
In ernstige gevallen, en bij herhaalde persoonlijke aanvallen, zal de gebruiker geblokkeerd worden.