Ageizm

Tablice przeciwko różnym formom dyskryminacji

Ageizm (wym. [ˈājˌiz(ə)m]); od ang. agism i ageism, od age „wiek”), znany także jako wiekizm – jedna z form dyskryminacji ze względu na wiek, dotycząca osób starszych i będących w podeszłym wieku, będąca przeciwieństwem zjawiska adultyzmu.

W Polsce ofiarami ageizmu najczęściej padają kobiety po 35 roku życia oraz mężczyźni, żyjący powyżej 45 lat.

Cechy charakterystyczne

Dyskryminacja poprzez wiekizm kreowana jest poprzez wykorzystanie zarówno stereotypów, dotyczących starczego okresu życia, jak i realnych problemów, związanych z postępującą starością, a następnie skierowanie ich przeciwko takim osobom. Najczęściej, choć nie zawsze, dotyczy problemów na rynku pracy, zarówno od strony poszukiwania stanowiska, jak i jego skutecznego utrzymania.

Sposób oraz charakterystyka dyskryminacji zależy od źródła, środowiska, celu oraz osób, wobec których jest ona kierowana. Zachowania marginalizujące mogą charakteryzować się:

Dyskryminacja może być również maskowana podwyższoną troską i znajomością życia osób starych, wobec czego mogą się one spotykać z:

Zobacz też

Przypisy

  1. ↑ Marcin Zabrzeski: Już nie mobbing, ale ageizm. interia.pl, 2006-11-13. [dostęp 2009-06-26].

Bibliografia