Der Impact of Diversity Award (IOD) ist eine deutsche Auszeichnung für besonderes Engagement in den Bereichen Diversität und Inklusion (Diversity & Inclusion, kurz DEI) und wurde von der Unternehmensberaterin Barbara Lutz ins Leben gerufen.
Die Auszeichnung fokussiert auf eine Vielzahl von Aspekten, wozu auch Menschen mit Behinderung, ältere Arbeitnehmer und ethnische Minderheiten gehören. Der Award macht Projekte, Initiativen, Unternehmen, Hochschulen und Persönlichkeiten sichtbar, die sich aktiv für Chancengleichheit und gesellschaftliche Innovation einsetzen.
Ausgezeichnet werden Unternehmen jeder Größe, Initiativen und Vereine, Hochschulen und Universitäten sowie Einzelpersonen und Role Models aus Wirtschaft, Gesellschaft und Ehrenamt.
Der Preis wurde bisher in verschiedenen Kategorien vergeben, die sich über die Zeit leicht verändert haben. Diese lassen sich grob in drei übergeordnete Fokusgruppen einteilen:
Zusätzlich werden noch ein Audience Award und der Sonderpreis Building Bridges vergeben.
Audience Award: Die Community hat die Möglichkeit ihren persönlichen Favoriten direkt für ihren persönlichen Favoriten außerhalb der Jury abzustimmen.
Building Bridges: Dies ist ein Ehrenpreis für außergewöhnliche Brückenbauer zwischen Wirtschaft und Gesellschaft. Ausgezeichnet wurden u. a. die Eintracht Frankfurt für die langjährige, klare Haltung gegen Rassismus und Antisemitismus.
Die Jury setzt sich aus Experten aus Industrie, Unternehmen, Universitäten, Wissenschaft, Verbänden und Initiativen zusammen. Ein umfangreiches Regelwerk unterstützt den Prozess.
| Kategorie | Preisträger |
|---|---|
| Contribution to LGBTQI+ | Sören Landmann-Korsten |
| DEI Innovation & Education | Wettbewerb Bahn-Azubis gegen Hass und Gewalt |
| Diversity Ambassador | Stefan Wintels |
| Ethnicity & Social Inclusion | BEN – Black Entertainment Network GSA |
| Gender Inclusion | heyParents |
| Inclusive Work & Culture | Inclusive Recruiting @RWE |
| Most Influential Woman | Julia Japec |
| Audience | The power of neurodiversity! |
| Building Bridges | Martin Seiler |
| Kategorie | Preisträger |
|---|---|
| Age Inclusion | Leonie Koch mit ChangeMaker50PLUS |
| Contribution to LGBTQI+ | Matthias Weber, Präsident European Pride Business Network EPBN |
| Best DEI Project | BASF gegen sexuelle Belästigung |
| Diversity Ambassador | Carsten Schuster |
| Ethnicity & Social Inclusion | Brand New Bundestag BNB |
| Gender Inclusion | Migros-Gruppe |
| Inclusive Workplace | Corporate Volunteering: Hays |
| Most Influential Woman | Bettina Orlopp |
| University Award | Bildungsfachkräfte für Inklusion |
| Women in STEM/MINT | #SheTransformsIT |
| Audience | GenerationenGold® |
| Building Bridges | Max Klemmer, Miss Germany Studios |
Personalwirtschaft zum IOD Award 2025
| Kategorie | Preisträger |
|---|---|
| Age Inclusion | Silbernetz |
| Contribution to LGBTQI+ | Proudr - Das queere Karrienetzwerk |
| Best DEI Project | anonyfy |
| Diversity Ambassador | Carsten Knobel |
| Diversity Campaign | Let's Change The Picture |
| Diverse Middle-Sized Industry | FemPowerMentoring |
| Diversity Dad | Men@Work |
| Ethnicity & Social Inclusion | JOBLINGE e.V. |
| Gender Inclusion | DHL Women@Freight |
| Inclusive Workplace | andererseits |
| Most Influential Woman | Mina Saidze |
| Diversity in Start-ups | DeepSkill GmbH |
| University Award | Agnes-Mackensen-Programm |
| Women in STEM/MINT | FRIDA - Frauen in der digitalen Arbeitswelt |
| Audience | Annette Kempf |
| Building Bridges | Eintracht Frankfurt & Axel Hellmann |
| Kategorie | Preisträger |
|---|---|
| Age Inclusion | Silberdraht |
| Best Company | Diversity Days @ United Internet AG |
| Best Diversity Campaign | #NAME IT |
| Contribution to LGBTQI+ | Emre Celik |
| Diverse Middle-Sized Industry | Isabell Grupp – Frauen in MINT Berufen |
| Diversity Campaign | LAT Gruppe |
| Diversity Ambassador | Thomas Schmidt – Haniel |
| Diversity Dad | Familienzeit-Kampagne „30-14-100“ von Sanofi |
| Ethnicity & Social Inclusion | SchlaU-Werkstatt – Chancengerechte Bildung für ALLE |
| Gender Inclusion | Cooltainer4women by Africa GreenTec Foundation |
| Inclusive Workplace | Bahn frei für Inklusion: Das Inklusionszentrum der DB Personalgewinnung |
| Rolemodel in Transformation | Bibiana Steinhaus |
| Most Influential Woman | Karen Schallert |
| University Award | Christian-Albrechts-Universität zu Kiel - Institut für Inklusive Bildung |
| Women in STEM/MINT | Hacker School |
| Audience | Irène Kilubi |
| Building Bridges | Riccardo Simonetti |
Verleihung des Diversitätspreis “Impact of Diversity” in Berlin | WELT Live
| Kategorie | Preisträger |
|---|---|
| Age Inclusion | DB Generationenmanagement |
| Contribution to LGBTQI+ | Queermentor |
| Diversity Ambassador | Jörg Ehmer |
| Diversity Dad | Vodafone Elternpolicy |
| Diverse Middle-Sized Industry | Viktoria Schütz und Daniela Dingfelder |
| Female STEM Performance in Companies | #thenewitgirls |
| Gender Inclusion | Die Chirurginnen e.V. |
| Glorious Award | Dalal Mahra - Kopftuchmädchen Media UG |
| Inclusive Workplace | Tina Schmidt-Kiendl, BMW Group |
| Internationality | Jobs4Refugees |
| Rolemodel Leadership in Transformation | Anne Sophie Geier |
| Most Influential Woman | Emilia Roig |
| Social Inclusion | Aelius Förderwerk ev. |
| University Award | Werde Professorin - LaKoF Bayern/HAW |
| Kategorie | Preisträger |
|---|---|
| Age Inclusion | Irène Kilubi – GenZ meet GenYX |
| Contribution to LGBTQI+ | Busenfreundin – Der Podcast |
| Diversity Ambassador | Rolf Martin Schmitz – RWE AG |
| Diversity Dad | Väter@OTTO |
| Beste Innovation Mittelstand & Family Business | Saskia Stella Gleitsmann – Holzwerke Gleitsmann GmbH |
| Female MINT Performance Unternehmen | FATALE University |
| Gender Inclusion | Berliner Wasserbetriebe |
| Glorious Award | Commerzbank |
| Inclusion Champion | Marco Märsch |
| Internationality | Ellen Wagner |
| Rolemodel Leadership in Transformation | Katrin Pucknat - ResMed |
| Social Inclusion Hero | Anne Kjær Bathel – ReDI School |
| Most Influential Woman | Düzen Tekkal |