Amicalità

Piacevole fardello (Fardeau agréable) (William-Adolphe Bouguereau, 1895)

L'amicalità (agreeableness), chiamata anche gradevolezza o piacevolezza, è un tratto della personalità che si manifesta in caratteristiche comportamentali individuali percepite come gentilezza, simpatia, collaborazione, affetto e premurosità. Nella psicologia della personalità contemporanea, la gradevolezza è una delle cinque dimensioni principali della struttura della personalità, che riflette le differenze individuali nella cooperazione e nell'armonia sociale.

Le persone che ottengono un punteggio elevato in questa dimensione sono empatiche e altruiste, mentre un punteggio basso di gradevolezza si traduce in comportamenti egoistici e mancanza di empatia. Coloro che ottengono un punteggio molto basso in questa dimensione mostrano segni di comportamento riferibili alla cosiddetta triade oscura, come la manipolazione e la competitività.

La gradevolezza è considerata un tratto sovraordinato, il che significa che è un raggruppamento statistico di sotto-tratti. I tratti di livello inferiore raggruppati sotto l'amicalità includono fiducia, schiettezza, altruismo, compiacenza, modestia e tenerezza.

Sfaccettature nel NEO PI

Nel NEO PI, ciascuno dei cinque fattori identificati da Costa e McCrae è identificato con sei tratti di livello inferiore. Conosciuti come sfaccettature, i tratti di livello inferiore inclusi nella gradevolezza furono introdotti per la prima volta con la pubblicazione nel 1992 della versione rivista del NEO PI. Basato sul moderno NEO PI-R, le sei sfaccettature della gradevolezza sono: fiducia, franchezza, altruismo, conformità, modestia e tenerezza.

Sfaccettature di gradevolezza secondo il modello HEXACO

Per aiutare a catturare le numerose distinzioni tra i modelli Big Five e HEXACO, Ashton e Lee propongono quattro nuove sfaccettature nella loro concettualizzazione della gradevolezza: perdono, gentilezza, flessibilità e pazienza. Oltre a questi quattro aspetti specifici della gradevolezza, Lee e Ashton hanno proposto un ulteriore aspetto "interstiziale" situato in uno spazio condiviso da gradevolezza, onestà-umiltà ed emotività: l'altruismo contro l'antagonismo.

Relazioni interpersonali

La gradevolezza è una risorsa in situazioni che richiedono di andare d'accordo con gli altri. Rispetto alle persone sgradevoli, le persone gradevoli mostrano una tendenza a percepire gli altri in una luce più positiva.

Poiché i bambini simpatici sono più sensibili ai bisogni e alle prospettive degli altri, è meno probabile che soffrano di rifiuto sociale. In particolare, la ricerca indica che i bambini meno aggressivi e più abili nell'entrare nei gruppi di gioco hanno maggiori probabilità di ottenere l'accettazione da parte dei loro coetanei.

Uno studio ha rilevato che le persone ad alto livello di gradevolezza sono più reattive emotivamente nelle situazioni sociali. Questo effetto è stato misurato sia su questionari di autovalutazione che su misure fisiologiche e offre la prova che l'estroversione e il nevroticismo non sono gli unici fattori di personalità dei Big Five che influenzano le emozioni. L'effetto è stato particolarmente pronunciato tra le donne.

La ricerca mostra anche che le persone ad alto livello di gradevolezza hanno maggiori probabilità di controllare le emozioni negative come la rabbia in situazioni di conflitto, e maggiori probabilità di usare tattiche per evitare i conflitti quando sono in conflitto con gli altri. Sono anche più disposte a cedere terreno al loro avversario e possono perdere discussioni con persone meno simpatiche. Dal loro punto di vista, non perdono una discussione tanto quanto hanno mantenuto una relazione congeniale con un'altra persona.

Comportamento prosociale

Una caratteristica centrale della gradevolezza è la sua associazione positiva con l'altruismo e il comportamento di aiuto. In tutte le situazioni, le persone con un alto livello di gradevolezza hanno maggiori probabilità di segnalare un interesse e un coinvolgimento nell'aiutare gli altri. Gli esperimenti hanno dimostrato che è probabile che la maggior parte delle persone aiuti i propri parenti e aiuti quando l'empatia è stata suscitata. È probabile che le persone simpatiche aiutino anche quando queste condizioni non sono presenti. In altre parole, le persone simpatiche sembrano essere "predisposte per aiutare" e non hanno bisogno di altre motivazioni.

Mentre le persone simpatiche tendono abitualmente ad aiutare gli altri, le persone sgradevoli possono avere maggiori probabilità di causare danni. I ricercatori hanno scoperto che bassi livelli di gradevolezza sono associati a pensieri ostili e aggressività negli adolescenti, nonché a uno scarso adattamento sociale. Le persone con poca gradevolezza hanno anche maggiori probabilità di essere prevenute nei confronti di gruppi stigmatizzati come i sovrappeso.

Quando è presente una malattia mentale, una bassa gradevolezza può essere associata a tendenze narcisistiche e antisociali. In teoria, gli individui che sono estremamente gradevoli sono a rischio di problemi di dipendenza. Studi empirici mostrano che molti più problemi sono associati a una bassa gradevolezza.

Tuttavia, un'elevata gradevolezza non sempre porta a un comportamento prosociale, in un esperimento di Milgram le persone coscienziose e simpatiche, quando costrette da un'autorità malintenzionata, sono più disposte ad infliggere scosse elettriche ad alta intensità a una vittima, perché le persone coscienziose e simpatiche sono meno capaci di resistere.

Note

  1. ↑ E.R. Thompson, Development and Validation of an International English Big-Five Mini-Markers, in Personality and Individual Differences, vol. 45, n. 6, ottobre 2008, pp. 542-548, DOI:10.1016/j.paid.2008.06.013.
  2. ↑ Graziano, W.G., & Eisenberg, N. (1997). Agreeableness; A dimension of personality. In R. Hogan, S. Briggs, & J. Johnson, (1997). Handbook of Personality Psychology. San Diego, CA: Academic Press.
  3. ↑ (IT) La teoria dei big five: quali sono le dimensioni della personalità, su The Wom, 10 marzo 2022.
  4. ↑ Joshua Michael Silberstein Bamford e Jane Whitfield Davidson, Trait Empathy associated with Agreeableness and rhythmic entrainment in a spontaneous movement to music task: Preliminary exploratory investigations, in Musicae Scientiae, vol. 23, n. 1, 28 marzo 2017, pp. 5-24, DOI:10.1177/1029864917701536.
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  6. ↑ Scott Barry Kaufman, David Bryce Yaden, Elizabeth Hyde e Eli Tsukayama, The Light vs. Dark Triad of Personality: Contrasting Two Very Different Profiles of Human Nature, in Frontiers in Psychology, vol. 10, 12 marzo 2019, p. 467, DOI:10.3389/fpsyg.2019.00467, PMC 6423069, PMID 30914993.
  7. ↑ Matsumoto, D. e Juang, L., Culture and Psychology: 5th Edition, Belmont, CA, Wadsworth-Cengage Learning, 2012, p. 271, ISBN 978-1-111-34493-1.
  8. ↑ Graziano, WG, Habashi, MM, Sheese, BE, & Tobin, RM (2007). Agreeableness, empathy, and helping: A person X situation perspective. Journal of Personality and Social Psychology.
  9. ↑ Penner LA; Fritzsche BA; Craiger JP; Freifeld TS (1995). "Measuring the prosocial personality". Advances in Personality Assessment. 10 : 147–163.
  10. ↑ (IT) Lo sviluppo del comportamento prosociale dall'infanzia all'età adulta e le differenze di genere, su State of Mind, 8 novembre 2017.
  11. ↑ (IT) Comportamento prosociale: cos'è e come si sviluppa, su La mente è meravigliosa, 27 febbraio 2022.
  12. ↑ (IT) Comportamento Prosociale: insegna ai bambini 3 cose, su PsicoSocial.it.

Bibliografia

Voci correlate

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