Denne siden er et utkast til en offisiell retningslinje på Wikipedia. Det er fritt fram for redigering av siden, men det anbefales at endringer beskrives på diskusjonssiden og at omfattende endringer diskuteres der før de gjøres, slik at andre lettere kan følge prosessen.
Denne siden i et nøtteskall: Vær ikke fiendtlig overfor nykommere. Husk å ta ting i beste mening først, og henvend deg til dem på en vennlig måte
Nei, nykommere skal ikke bites.Nykommere skal istedet behandles med Wikikjærlighet.
Wikipedia-artikler forbedres ikke kun ved hardt arbeid fra Wikipedias faste bidragsytere, men også gjennom anonyme bidrag fra nykommere. Alle har vi vært nykommere på Wikipedia en gang, og erfarne bidragsytere er fortsatt nykommere, på en måte, når de redigerer på artikler angående emner de ikke har inngående kjennskap til.
Nye bidragsytere er fremtidige «medlemmer», og dermed vår mest verdifulle ressurs. Vi må behandle nykommere med vennlighet og tålmodighet – ingenting skremmer bort potensielle verdifulle bidragsytere fortere enn fiendtlighet. Det er umulig for en nykommer å være fullstendig kjent med retningslinjene, standardene, stilmanualen og Wikipedia-samfunnet før de starter å redigere. Hvis en nykommer gjør alle disse tingene rett, er det en fullstendig tilfeldighet.
Vennligst ikke bit nykommerne
Forstå at nykommere både er nødvendig og av verdi for samfunnet. Ved å hjelpe nykommerne forbedrer vi mangfoldet innen kunnskap, meninger og idealer på Wikipedia; fremmer dens verdi og bevarer dens nøytralitet og integritet som en ressurs. Faktisk så er det funnet ut at nykommere står for brorparten av det varige innholdet på Wikipedia. Selv om etablerte brukere og administratorer står for brorparten av redigeringene, totalt, innvolverer dette ofte pirking, tilbakestilling og reorganisering av innhold.
Husk, vårt motto – og invitasjon til nykommere – er vær modig. Vi har en rekke regler, standarder og tradisjoner, men de må ikke virke hemmende for nykommerne. Det er fullt ut mulig for en nykommer på denne siden å bringe med seg en masse erfaring fra andre miljøer, sammen med ideer og kreativ energi som, til tross for nåværende regler og standarder, kan forbedre vårt samfunn og Wikipedia videre. Det kan være reglene og standardene trenger revidering eller utvidelse; hva nykommerne ser ut til å gjøre «galt» først kan vise seg å faktisk forbedre Wikipedia. Observer en stund for så å, om nødvendig, spørre nykommeren hva han eller hun prøver å oppnå, før du definerer hva han eller hun gjør galt eller av dårlig kvalitet.
Hvis du fastsetter, eller opprikig tror, at en nykommer har gjort en feil, slik som å glemme å sette boktitler e.l. i kursiv, eller ikke lykkes i å lage lenker, prøv å rette feilen selv: kjeft ikke på nykommeren; husk, dette er et sted hvor alle kan redigere, og det er derfor enhvers ansvar å redigere, ikke å kritisere eller overvåke andre.
Husk at nykommerne ofte ikke forstår at redigeringshistorikk er lagret. Så når deres redigering slettes kan de få panikk og starte en redigeringskrig eller forlate Wikipedia fordi de antar at deres flere timer med arbeid helt uigjenkallelig har blitt slettet. Vennligst la nykommere på en vennlig måte få vite at deres arbeid aldri forsvinner, og alltid kan hentes tilbake fra historikken. Lær dem at de kan diskutere og forhandle på diskusjonssider og hvis alt annet feiler, kan de alltids avlegge et nytt besøk til Wikipedia om et par måneder for å forhandle med noen andre brukere.
Hvis du absolutt føler at du må si noe til en nykommer om en feil han eller hun har gjort, vennligst gjør dette på en konstruktiv måte. Begynn med å introdusere deg selv med en brukerhilsen på brukerdiskusjonssiden for å la ham eller henne vite at han/hun er velkommen, og presenter dine korrigeringer på en vennlig måte og som bidragsyterens likemann. Kanskje kan du også peke på et par ting som brukeren har gjort og som du liker. Hvis du ikke kan gjøre det, kan det hende det er bedre å ikke si noen ting.
Andre nykommere kan være redde for å gjøre endringer, spesielt større, slik som objektivisering og flytting, på grunn av frykt for å bidra negativt til Wikipedia (eller for å fornærme andre Wikipedianere eller få kjeft). Lær dem å være modige, og bli ikke irritert over deres «engstelighet».
Selv om det er ok å gjøre nye brukere som har gjort en feil oppmerksomme på de relevante retningslinjene, så er det både urimelig og uvennlig å foreslå at han eller hun skal avstå fra å ta del i avstemninger, slettediskusjoner osv. inntil han eller hun har fått «mer erfaring». Ikke bare tar dette motet fra nye bidragsytere, men kan også berøve Wikipedia for mye nødvendig kjennskap.
Når du gir råd til nykommere, ton ned retorikken et par hakk fra den vanlige talemåten som vanligvis dominerer på Wikipedia. Få nykommeren til å føle seg oppriktig velkommen, ikke som om han eller hun må vinne din gunst for å bli bevilget medlemskap i en slags eksklusiv klubb. Alle nye områder innen konsentrert menneskelig aktivitet for en spesiell grunn, har sine spesialiserte strukturer, som det tar tid å lære, og som kan ha godt av revidering og etterprøving, nå og da.
Ikke bruk nedsettende navn på nykommere, sånn som «sokkedukke». Hvis en rekke nykommere møter opp på en avstemningsside, få dem til å føle seg velkomne, og forklar på en vennlig måte at deres stemmer kan bli sett bort i fra. Ingen utskjelling er nødvendig.
Noen nye brukere oppfatter ikke at de skal signere med fire tilder på diskusjonssider. Bruk malen {{signering}} for å minne dem på det.
Ta ting i beste mening, spesielt når det kommer fra nykommere. Mest sannsynlig så ønsker han eller hun å hjelpe til. Gi vedkommende en sjanse!
Oppførsel som kan virke ondsinnet overfor erfarne Wikipedianere, er mest sannsynlig på grunn av utvitenhet til våre forventninger og retningslinjer. Selv om du er 100% sikker på at en bruker er verdiløs, udugelig, et internett-troll, en vandal eller verre, oppfør deg som om han eller hun ikke var det. Ved å være rolig, interessert og respektfull, vil verdigheten din forøkes, og du fremmer vårt prosjekt.
Husk at du også har vært nykommer en gang. Ta imot andre slik som (om mulig, bedre enn) du ville ønsket å bli mottatt selv, om du nylig hadde ankommet Wikipedia.
Og husk: Ikke bit, gjør det rette!
Hvordan unngå å bli en som «biter»
Nykommernes syn på hvordan ting burde bli behandlet inne på Wikipedia, kommer hovedsakelig fra utsiden av Wikipedia. Det kan ta litt tid før nykommerne blir vant til hvordan ting fungerer her. Det å huske på det, kan være en hjelp for å unngå å bli en som biter. I tillegg så kan du unngå å bli kalt for en som biter ved å:
Unngå forsterkende ord i kommentarer (slik som forferdelig, dum, idiot, dårlig, bra osv., og utropstegn).
Tenke igjennom hvordan en tilnærmer seg en situasjon, og hvordan man ordlegger seg.
Unngå sarkasme i redigeringsforklaringer og på diskusjonssider, spesielt når man fjerner revisjoner.
Unngå Wikipedia-sjargong. Når du lenker til Wikipedias regler og retningslinjer, gjør det i hele fraser, ikke Wikipedia-snarveier.
Unngå blokkering som første løsning. Overvei muligheten til å snakke til brukeren før du blokkerer vedkommende.
Anstreng deg for å bli en ansvarlig Wikipedianer. Ved å oppfostre velvilje, vil en ikke provosere eller bli provosert så lett, og vil gi nye wikipedianere muligheten til å vie sin tid og sine ressurser til å bygge en encyklopedi som alle er tilskyndet til å forbedre.
Vanlige nykommerfeil
En vanlig feil blant nykommere er å lage en artikkel i hovedrommet om dem selv eller bandet sitt. En fin måte å ta fatt i dette på, er å flytte artikkelen til brukerrommet og slette eller slettemerke omdirigeringen, for så å legge igjen en beskjed om hva du har gjort.
Uvitenhet om våre regler er en unnskyldning
Hvis du «dømmer» folk fordi de ikke kan våre regler og retningslinjer, bryter du retningslinjene selv! Prøv heller å gjøre dem oppmerksom på retningslinjene på en vennlig måte, for at nykommerne gradvis kan få bedre kjennskap til retningslinjene. Hele poenget med det å ikke bite, er å tiltrekke nye bidragsytere til Wikipedia, ikke å få dem til å sky Wikipedia fordi vi behandler dem dårlig – selv om de kanskje fortjener det.
